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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設(shè)計(jì)有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設(shè)計(jì)有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：廣州桂軒裝飾設(shè)計(jì)有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設(shè)計(jì)有限公司,經(jīng)過(guò)多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設(shè)計(jì)及施工經(jīng)驗(yàn),是一家以{yl}的管理,高水平的設(shè)計(jì),精湛的施工和完善的售后服務(wù)一體化的專業(yè)設(shè)計(jì)工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個(gè)人理想，追求企業(yè)進(jìn)步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來(lái)自真誠(chéng)”的核心理念，提倡“以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，以市場(chǎng)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針，以“努力讓客戶更感動(dòng)”的理念服務(wù)客戶，以“求同存異、團(tuán)結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價(jià)值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
http://www.gz020gx.com
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企業(yè)名稱：江西華順吊車出租有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：江西華順吊裝網(wǎng)（www.hsdz0791.com）具有綜合施工的大型汽車吊及履帶吊、塔吊。從事吊車租賃數(shù)十年。業(yè)務(wù)范圍包括高層吊裝、起重運(yùn)輸、設(shè)備轉(zhuǎn)運(yùn)、設(shè)備就位、廠礦搬遷、安裝調(diào)試等。
本著客戶至上，安全{dy}的原則服務(wù)于每一位新老客戶，公司地址位于南昌市昌東大道南鋼路口。歡迎各位新老客戶前來(lái)參觀、洽談業(yè)務(wù)！
汽車吊：16噸、25噸、50噸、80噸、100噸、130噸、160噸、200噸、300噸、500噸
履帶吊：50噸、80噸、100噸、130噸、160噸、200噸、300噸、500噸
聯(lián)系：魏經(jīng)理13970865883鄧經(jīng)理13803542686王經(jīng)理13803515974
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企業(yè)名稱：江西紅太陽(yáng)裝飾展示柜有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設(shè)計(jì)有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：廣州桂軒裝飾設(shè)計(jì)有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設(shè)計(jì)有限公司,經(jīng)過(guò)多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設(shè)計(jì)及施工經(jīng)驗(yàn),是一家以{yl}的管理,高水平的設(shè)計(jì),精湛的施工和完善的售后服務(wù)一體化的專業(yè)設(shè)計(jì)工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個(gè)人理想，追求企業(yè)進(jìn)步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來(lái)自真誠(chéng)”的核心理念，提倡“以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，以市場(chǎng)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針，以“努力讓客戶更感動(dòng)”的理念服務(wù)客戶，以“求同存異、團(tuán)結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價(jià)值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點(diǎn)。桂軒的目標(biāo)是創(chuàng)立一個(gè)充滿活力，富有愛(ài)心，具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標(biāo)
員工的工資和公司的利潤(rùn)都來(lái)自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無(wú)不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對(duì)桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無(wú)阻，在2011年的工作任務(wù)之一就是要讓客戶滿意度達(dá)到95%以上，以后逐漸提高?？蛻?00%滿意是桂軒的追求目標(biāo)，當(dāng)業(yè)務(wù)、利潤(rùn)等與此有矛盾時(shí)，要堅(jiān)決地服從客戶滿意這一首要衡量指標(biāo)，要做到客戶100%滿意，必須做到如下原則：
1、質(zhì)量保證原則
桂軒的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，必須至少達(dá)到國(guó)家和行業(yè)規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家和行業(yè)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要至少達(dá)到桂軒規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，否則不能交付下一道工序。當(dāng)客戶的標(biāo)準(zhǔn)高于上述標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)溝通無(wú)效，要達(dá)到客戶要求的標(biāo)準(zhǔn)，否則，視為不合格。
2、客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的原則
沒(méi)有錯(cuò)誤的客戶，只有錯(cuò)誤的產(chǎn)品、錯(cuò)誤的服務(wù)與錯(cuò)誤的溝通?？蛻粲肋h(yuǎn)是對(duì)的，即使是客戶不對(duì)（如把不屬于公司承擔(dān)的責(zé)任推給公司，對(duì)公司員工進(jìn)行無(wú)理由地指責(zé)等），歸根到底是桂軒的不對(duì)在先，是桂軒的不對(duì)而造成客戶的不對(duì)，至少是我們與客戶溝通不到位。我們?cè)谌魏螘r(shí)候，任何地點(diǎn)都不準(zhǔn)議論客戶的不對(duì)。誰(shuí)也沒(méi)有議論客戶是非的權(quán)利，只能討論如何解決客戶的問(wèn)題，如何在下次避免此類情況的發(fā)生。
3、“當(dāng)日答復(fù)”原則
客戶對(duì)任何員工提出的任何要求，無(wú)論是大事，還是“雞毛蒜皮”的小事，工作責(zé)任人必須在客戶提出的當(dāng)天給予答復(fù)，與客戶就工作細(xì)節(jié)協(xié)商一致，然后毫不走樣地按照協(xié)商的具體要求辦理，辦好后必須及時(shí)反饋給客戶。如果遇到特殊情況再與客戶協(xié)商一致。遇到客戶抱怨、投訴時(shí)，在{dy}時(shí)間加以解決，自己不能解決時(shí)要及時(shí)匯報(bào)，我們做不到的事情就不能承諾，承諾的事情就一定要做到，使做的比說(shuō)的好，要通過(guò)合理授權(quán)，讓一線員工擁有為客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的權(quán)力。
4、有效溝通原則
無(wú)論在什么時(shí)候，與什么客戶打交道，我們?nèi)魏螁T工都必須站在客戶的角度，理解客戶、為客戶著想，有計(jì)劃地在事前與客戶就事情的細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通，在出現(xiàn)分歧、出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，更要急客戶之所急，耐心細(xì)致地與客戶溝通好具體細(xì)節(jié)，不能臆測(cè)客戶，不能不與客戶溝通就替客戶做主，更不能事不關(guān)己。我們?yōu)榭蛻羲龅闹匾ぷ饕ㄟ^(guò)自己和項(xiàng)目組的同事告知客戶，讓客戶經(jīng)常被我們感動(dòng)著，經(jīng)常被我們感動(dòng)的客戶一定是對(duì)桂軒滿意的客戶。
5、安全{dy}原則
凡是與安全相違的事情堅(jiān)決不能辦，就是客戶要求（如改變承重結(jié)構(gòu)，改造煤氣管道）也堅(jiān)決不辦，更不能為討客戶歡心而忽視安全，這是對(duì)客戶最不負(fù)責(zé)任的做法，但須耐心地與客戶溝通，讓客戶從心里理解，相信客戶一定不會(huì)由此產(chǎn)生不滿意。
6、專業(yè)規(guī)范原則
一切都要以負(fù)責(zé)任的專家形象出現(xiàn)，遵守行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，遵守公司的程序、制度、規(guī)范，不能為圖省事、省錢、省麻煩，做出任何偷工減料的行為。
7、微笑服務(wù)原則
在任何時(shí)候，任何情況，任何人都要微笑面對(duì)客戶，不能僵著臉而面無(wú)表情，更不能以生氣的臉面對(duì)生氣的臉。也不允許對(duì)客戶有任何無(wú)禮的言行。
8、潔身自愛(ài)原則
不能接受客戶的請(qǐng)吃、煙酒、禮品與紅包，確實(shí)推脫不了的，應(yīng)事前請(qǐng)示，事后報(bào)告，并向公司上交接受的東西。接受客戶的請(qǐng)吃、煙酒、禮品和紅包，人格喪失在個(gè)人，形象損害在公司，公司損失將會(huì)隨之而來(lái)。
9、內(nèi)部客戶原則
桂軒所有的員工須將客戶服務(wù)好，同時(shí)，每位員工要將下屬與下一道工序的員工視為自己的客戶，為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為其提供合格的產(chǎn)品。
二、“讓員工擁有成功人生”是桂軒發(fā)展的根本源泉
桂軒認(rèn)為“只有員工的滿意，才有客戶的滿意”，來(lái)到桂軒的絕大多數(shù)員工出身于極其普通的家庭，沒(méi)有優(yōu)越的家庭背景和很高的經(jīng)濟(jì)收入，只有靠本人的奮斗，才能實(shí)現(xiàn)自己的理想，才能提高生活的品質(zhì)。桂軒承認(rèn)每個(gè)員工的個(gè)人需求，創(chuàng)造條件滿足員工的個(gè)人合理要求，促進(jìn)員工的需求由低層次向高層次發(fā)展，讓員工擁有成功人生是滿足員工高層次的需求，桂軒公司的成功與員工個(gè)人的成功，互為前提，相互促進(jìn)，共同擁有。
1、桂軒成功人生的標(biāo)準(zhǔn)：
靈魂與人格的獨(dú)立，金錢與名利的主人。具體來(lái)講，是做“社會(huì)的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人”，通俗的標(biāo)準(zhǔn)為：健康的身體與心理，良好的學(xué)識(shí)與能力，得到社會(huì)、行業(yè)與家庭的尊重，有體面的經(jīng)濟(jì)收入。
2、挑選合適員工的原則：
我們不是挑選“{zyx}”的人才進(jìn)入桂軒，而是挑選適合桂軒的人進(jìn)入桂軒，即“品德好、舍得干、善協(xié)作、講原則、眼光遠(yuǎn)”的員工，桂軒用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用，桂軒拒絕個(gè)人英雄主義和個(gè)人英雄，桂軒拒絕急功近利之士，強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
3、從零起步的原則：
進(jìn)入桂軒的員工不管過(guò)去是如何輝煌，不管學(xué)歷多高，不管來(lái)自何方，不管能力多強(qiáng)，在初入桂軒時(shí)，一切從零開(kāi)始，從新員工培訓(xùn)開(kāi)始，從基層做起，從基礎(chǔ)工作做起。（特殊引進(jìn)人才另論）
4、公正、公平、公開(kāi)原則：
桂軒對(duì)各個(gè)崗位、各個(gè)員工的要求與考核，必須規(guī)范、透明。桂軒對(duì)重要崗位人才的選拔無(wú)論是通過(guò)競(jìng)聘方式（如部門經(jīng)理競(jìng)聘和高級(jí)別設(shè)計(jì)師競(jìng)聘），或者是民主協(xié)商一致方式，均要求公正、公平、公開(kāi)。只要你認(rèn)同桂軒企業(yè)文化，工作努力勤奮，員工和客戶對(duì)你的工作表示滿意，桂軒就會(huì)認(rèn)同你、信任你，桂軒就會(huì)給你機(jī)會(huì)和良好的待遇。桂軒反對(duì)任何小集團(tuán)、背后交易與裙帶關(guān)系。
5、員工上升通道原則：
桂軒給每位適合桂軒的員工提供合適的上升通道，有的向?qū)I(yè)方向發(fā)展，有的往管理方向發(fā)展，有的向“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”方向發(fā)展。桂軒通過(guò)系統(tǒng)性的培訓(xùn)、提供較多的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)人才，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)給予職務(wù)提升，讓主管（含）級(jí)以上員工和老員工享受福利分配，為員工搭建合適的平臺(tái)和發(fā)展的通道。
6、末位淘汰原則：
桂軒每年要淘汰5%的末位員工，末位員工是指那些不認(rèn)同桂軒企業(yè)文化，工作業(yè)績(jī)又不佳的員工，或者是嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的個(gè)人英雄主義式的員工，對(duì)認(rèn)同桂軒企業(yè)文化，而目前業(yè)績(jī)不良的員工，可給予轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)一次，轉(zhuǎn)崗后仍然業(yè)績(jī)不良，不得已將其列入淘汰范圍。
7、員工高待遇與工作高標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合原則：
桂軒員工與同行同崗位或同水準(zhǔn)相比，總的待遇應(yīng){zg}或接近{zg}，而且持續(xù)、穩(wěn)定，桂軒員工的工作標(biāo)準(zhǔn)也是同行{zg}，企業(yè)要求員工具有同行業(yè){zg}的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)水平和技能，又使（為員工提供）員工具有較高的（添加“薪資福利”）待遇，加快員工邁向成功人生的進(jìn)程。
8、上級(jí)為下級(jí)服務(wù)原則：
桂軒要求上級(jí)為下級(jí)服務(wù)，后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)，上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)，全員為客戶服務(wù)。公司中高層員工要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將下屬視為內(nèi)部客戶，讓其對(duì)公司滿意，以身作則，不高高在上，無(wú)任何特權(quán)，決不能反其道而行之，絕不允許上級(jí)欠下級(jí)任何形式的人情，公司在做出對(duì)某部分員工利益有調(diào)整的決策前，應(yīng)事前征求這部分員工的意見(jiàn),公司在做出對(duì)某個(gè)員工的處分前，應(yīng)事前得到該員工的理解與認(rèn)可。
9、體貼寬容原則：
桂軒各部門之間的工作開(kāi)展，應(yīng)是“坦誠(chéng)、協(xié)作、尊重”；桂軒的各級(jí)管理者對(duì)下屬的困難，包括個(gè)人生活與家庭的困難，要給予理解與盡力的幫助，對(duì)下屬努力工作帶來(lái)的過(guò)失，要給予理解與{zd0}的寬容，對(duì)下屬不同的個(gè)人習(xí)慣，要盡可能的包容，要發(fā)出自己的光，但不要熄滅別人的燈。
三、“wm源自細(xì)節(jié)”是桂軒的行為準(zhǔn)則
細(xì)節(jié)是一種執(zhí)行力，是建造高樓的一塊塊磚，是邁向目標(biāo)的一步步路，公司無(wú)小事，每件小事是事關(guān)公司的競(jìng)爭(zhēng)力的要素。與“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓(xùn)同理，在把握好戰(zhàn)略方向的前提下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)發(fā)展到細(xì)節(jié)間的競(jìng)爭(zhēng)。細(xì)節(jié)是手段、是過(guò)程、是投入，wm是結(jié)果、是結(jié)局，是目標(biāo)的表現(xiàn)，即所謂的“wm源自細(xì)節(jié)”。本準(zhǔn)則可細(xì)化為：
1、復(fù)雜工作細(xì)節(jié)化原則：
桂軒是個(gè)開(kāi)放、動(dòng)態(tài)、復(fù)雜的系統(tǒng)，涉及到公司內(nèi)外的方方面面，有些工作十分復(fù)雜，讓我們不知從何下手，此時(shí)，我們要從容應(yīng)對(duì)，只要具有將復(fù)雜工作細(xì)節(jié)化的魄力、能力和技巧，只要我們把相關(guān)人的要求清清楚楚，本人的要求相關(guān)人清楚，工作就不再?gòu)?fù)雜，通過(guò)這種辦法，我們對(duì)調(diào)查研究、決策、執(zhí)行全過(guò)程的每一個(gè)細(xì)節(jié)把握到位，我們把對(duì)外公關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、員工內(nèi)部服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)做到位……。我們就能造就wm的桂軒。
2、細(xì)節(jié)細(xì)化無(wú)止境原則：
每一項(xiàng)工作細(xì)節(jié)的細(xì)化應(yīng)層層深入，從哲學(xué)角度來(lái)看可無(wú)窮“細(xì)化”，{jd1}不能淺嘗輒止，絕不讓“差不多”、“基本上”、“大概”、“也許”充斥于我們的工作，以客戶服務(wù)為例，我們?cè)谧稍?、設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工、售后各個(gè)環(huán)節(jié)都須認(rèn)真把握每個(gè)細(xì)節(jié)，在上述五個(gè)細(xì)節(jié)中應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化，如預(yù)算的每個(gè)預(yù)算項(xiàng)目都要十分準(zhǔn)確，每個(gè)項(xiàng)目的材料、工藝分析都要準(zhǔn)確無(wú)誤，每位設(shè)計(jì)師在每次與客戶見(jiàn)面的時(shí)間、地點(diǎn)、站立姿態(tài)、微笑程度、解決問(wèn)題的前期準(zhǔn)備，都要十分到位，這樣才不會(huì)虎頭蛇尾，客戶服務(wù)才能善始善終。
3、客戶、公司無(wú)小事原則：
“小事”可視為細(xì)節(jié)，因此，客戶無(wú)小事，公司無(wú)小事，客戶的事情再小，也與客戶是否對(duì)公司100%滿意這種wm結(jié)局緊緊聯(lián)系在一起。每個(gè)客戶希望員工重視他們每一件小事，把每一件小事做到位，任何小的疏忽都會(huì)造成客戶的不滿，一兩件小事的不到位，就會(huì)導(dǎo)致客戶的不滿，甚至有十分嚴(yán)重的后果，因此，客戶每件小事都是大事，即所謂“wm源自細(xì)節(jié)”。
4、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好原則：
不管什么事情，哪怕再小、再不起眼，哪怕再不需要什么技巧與能力，也要持之以恒、日復(fù)一日地做好，如隨手關(guān)燈，公司內(nèi)燈管不亮在當(dāng)日就換好，開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)不響，總在約定客戶見(jiàn)面五分鐘前到達(dá)等，如果每天真能做到這些，這樣的公司和這樣的員工是非常了不起的。
5、細(xì)節(jié)要程序化、規(guī)范化、量化原則：
我們要將桂軒注意方方面面細(xì)節(jié)的傳統(tǒng)，對(duì){yx}員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體內(nèi)容，如{yx}前臺(tái)接待客戶的細(xì)節(jié)，在每隔一段時(shí)間后總結(jié)、提煉，將細(xì)節(jié)程序化、規(guī)范化、量化，讓其他員工和后來(lái)員工一起分享、共同提高，使公司的細(xì)節(jié)更加wm。
6、工作要追求wm原則：
我們不能僅僅滿足于盡力而為，好像這樣就能問(wèn)心無(wú)愧，其實(shí)這是對(duì)公司、對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的行為，我們不允許可以預(yù)見(jiàn)的任何微小瑕疵，我們要全力以赴地追求wm無(wú)缺。
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桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個(gè)人理想，追求企業(yè)進(jìn)步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來(lái)自真誠(chéng)”的核心理念，提倡“以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，以市場(chǎng)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針，以“努力讓客戶更感動(dòng)”的理念服務(wù)客戶，以“求同存異、團(tuán)結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價(jià)值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點(diǎn)。桂軒的目標(biāo)是創(chuàng)立一個(gè)充滿活力，富有愛(ài)心，具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標(biāo)
員工的工資和公司的利潤(rùn)都來(lái)自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無(wú)不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對(duì)桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無(wú)阻，在2011年的工作任務(wù)之一就是要讓客戶滿意度達(dá)到95%以上，以后逐漸提高?？蛻?00%滿意是桂軒的追求目標(biāo)，當(dāng)業(yè)務(wù)、利潤(rùn)等與此有矛盾時(shí)，要堅(jiān)決地服從客戶滿意這一首要衡量指標(biāo)，要做到客戶100%滿意。
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企業(yè)名稱：富民泓翔建材廠
 企業(yè)簡(jiǎn)介： 富民泓翔建材廠（原昆明市官渡區(qū)羊方旺泓翔建材廠）是墻體裝飾領(lǐng)域?qū)I(yè)從事研發(fā)、制造、銷售、信息及服務(wù)為一體化的大中型高新技術(shù)企業(yè)。自2000年創(chuàng)建至今，泓翔人一直都是行業(yè)的探索者、開(kāi)拓者、{ldz}。經(jīng)過(guò)十余年的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與辛苦付出，我廠產(chǎn)品：工程型、標(biāo)準(zhǔn)型、環(huán)保型、納米型、超級(jí)內(nèi)墻膩?zhàn)臃?；普通、柔性外墻膩?zhàn)臃鄹采w了顧客家裝、工程對(duì)各個(gè)層次膩?zhàn)臃鄣男枨?。并建立了完善銷售網(wǎng)絡(luò)，昆明擁有400余家銷售門市，在云南省各地州縣均設(shè)有特約經(jīng)銷處和銷售點(diǎn)；在四川省攀枝花、成都市、重慶市也均建立了我們的銷售網(wǎng)絡(luò)。我廠還與云南省建工集團(tuán)精誠(chéng)合作，產(chǎn)品于2007年出口至老撾、越南，2010年出口至南非，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值3500萬(wàn)元；銷售收入3000萬(wàn)元；是云南省膩?zhàn)臃凵a(chǎn)、銷售的ltqy。
富民泓翔建材廠作為富民縣招商引資企業(yè)，成為sg（目前也是{wy}一家）進(jìn)駐富民工業(yè)園的同類企業(yè)，隨著2010年8月18日投資500萬(wàn)元建設(shè)的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地順利投產(chǎn)；我廠年生產(chǎn)能力達(dá)75000噸，產(chǎn)品連續(xù)被評(píng)為“質(zhì)量連續(xù)穩(wěn)定產(chǎn)品”、“質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品、“楊泓翔”商標(biāo)被評(píng)為“云南省zm商標(biāo)”等多項(xiàng)榮譽(yù)，成為品質(zhì)保證和優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系的象征；在市場(chǎng)上贏得廣泛的信譽(yù)和褒獎(jiǎng)。多年以來(lái)，我廠連續(xù)被評(píng)定為全國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信品牌示范單位、質(zhì)量監(jiān)督滿意單位、質(zhì)量信譽(yù)承諾企業(yè)。 一個(gè)對(duì)墻體裝飾產(chǎn)品技術(shù)富有前瞻性理解，以完善的工藝和對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的孜孜追求，不斷推出各種優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的企業(yè)，一個(gè)致力于滿足用戶不斷變化的需求；致力于服務(wù)用戶、社會(huì)、員工，創(chuàng)造共贏價(jià)值，享有銷售市場(chǎng)良好形象的企業(yè)；始終堅(jiān)持“以科技求發(fā)展，以質(zhì)量求效益”技術(shù)、制度、管理創(chuàng)新體系日臻完善的高科技數(shù)字化新泓翔，正在跨越式發(fā)展的道路是向zmpp挺進(jìn)，逐步成為一個(gè)管理科學(xué)、技術(shù)先進(jìn)、規(guī)模宏大、{gx}益的現(xiàn)代mp企業(yè)。 企業(yè)服務(wù)宗旨：以誠(chéng)信求信譽(yù) 以質(zhì)量求市場(chǎng) 以管理求效益！！ 我們一直被模仿，但從未被超越?。? |
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設(shè)計(jì)有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：廣州桂軒裝飾設(shè)計(jì)有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設(shè)計(jì)有限公司,經(jīng)過(guò)多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設(shè)計(jì)及施工經(jīng)驗(yàn),是一家以{yl}的管理,高水平的設(shè)計(jì),精湛的施工和完善的售后服務(wù)一體化的專業(yè)設(shè)計(jì)工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個(gè)人理想，追求企業(yè)進(jìn)步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來(lái)自真誠(chéng)”的核心理念，提倡“以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，以市場(chǎng)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針，以“努力讓客戶更感動(dòng)”的理念服務(wù)客戶，以“求同存異、團(tuán)結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價(jià)值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點(diǎn)。桂軒的目標(biāo)是創(chuàng)立一個(gè)充滿活力，富有愛(ài)心，具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標(biāo)
員工的工資和公司的利潤(rùn)都來(lái)自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無(wú)不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對(duì)桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無(wú)阻，在2011年的工作任務(wù)之一就是要讓客戶滿意度達(dá)到95%以上，以后逐漸提高。客戶100%滿意是桂軒的追求目標(biāo)，當(dāng)業(yè)務(wù)、利潤(rùn)等與此有矛盾時(shí)，要堅(jiān)決地服從客戶滿意這一首要衡量指標(biāo)，要做到客戶100%滿意，必須做到如下原則：
1、質(zhì)量保證原則
桂軒的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，必須至少達(dá)到國(guó)家和行業(yè)規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家和行業(yè)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要至少達(dá)到桂軒規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，否則不能交付下一道工序。當(dāng)客戶的標(biāo)準(zhǔn)高于上述標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)溝通無(wú)效，要達(dá)到客戶要求的標(biāo)準(zhǔn)，否則，視為不合格。
2、客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的原則
沒(méi)有錯(cuò)誤的客戶，只有錯(cuò)誤的產(chǎn)品、錯(cuò)誤的服務(wù)與錯(cuò)誤的溝通?？蛻粲肋h(yuǎn)是對(duì)的，即使是客戶不對(duì)（如把不屬于公司承擔(dān)的責(zé)任推給公司，對(duì)公司員工進(jìn)行無(wú)理由地指責(zé)等），歸根到底是桂軒的不對(duì)在先，是桂軒的不對(duì)而造成客戶的不對(duì)，至少是我們與客戶溝通不到位。我們?cè)谌魏螘r(shí)候，任何地點(diǎn)都不準(zhǔn)議論客戶的不對(duì)。誰(shuí)也沒(méi)有議論客戶是非的權(quán)利，只能討論如何解決客戶的問(wèn)題，如何在下次避免此類情況的發(fā)生。
3、“當(dāng)日答復(fù)”原則
客戶對(duì)任何員工提出的任何要求，無(wú)論是大事，還是“雞毛蒜皮”的小事，工作責(zé)任人必須在客戶提出的當(dāng)天給予答復(fù)，與客戶就工作細(xì)節(jié)協(xié)商一致，然后毫不走樣地按照協(xié)商的具體要求辦理，辦好后必須及時(shí)反饋給客戶。如果遇到特殊情況再與客戶協(xié)商一致。遇到客戶抱怨、投訴時(shí)，在{dy}時(shí)間加以解決，自己不能解決時(shí)要及時(shí)匯報(bào)，我們做不到的事情就不能承諾，承諾的事情就一定要做到，使做的比說(shuō)的好，要通過(guò)合理授權(quán)，讓一線員工擁有為客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的權(quán)力。
4、有效溝通原則
無(wú)論在什么時(shí)候，與什么客戶打交道，我們?nèi)魏螁T工都必須站在客戶的角度，理解客戶、為客戶著想，有計(jì)劃地在事前與客戶就事情的細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通，在出現(xiàn)分歧、出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，更要急客戶之所急，耐心細(xì)致地與客戶溝通好具體細(xì)節(jié)，不能臆測(cè)客戶，不能不與客戶溝通就替客戶做主，更不能事不關(guān)己。我們?yōu)榭蛻羲龅闹匾ぷ饕ㄟ^(guò)自己和項(xiàng)目組的同事告知客戶，讓客戶經(jīng)常被我們感動(dòng)著，經(jīng)常被我們感動(dòng)的客戶一定是對(duì)桂軒滿意的客戶。
5、安全{dy}原則
凡是與安全相違的事情堅(jiān)決不能辦，就是客戶要求（如改變承重結(jié)構(gòu)，改造煤氣管道）也堅(jiān)決不辦，更不能為討客戶歡心而忽視安全，這是對(duì)客戶最不負(fù)責(zé)任的做法，但須耐心地與客戶溝通，讓客戶從心里理解，相信客戶一定不會(huì)由此產(chǎn)生不滿意。
6、專業(yè)規(guī)范原則
一切都要以負(fù)責(zé)任的專家形象出現(xiàn)，遵守行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，遵守公司的程序、制度、規(guī)范，不能為圖省事、省錢、省麻煩，做出任何偷工減料的行為。
7、微笑服務(wù)原則
在任何時(shí)候，任何情況，任何人都要微笑面對(duì)客戶，不能僵著臉而面無(wú)表情，更不能以生氣的臉面對(duì)生氣的臉。也不允許對(duì)客戶有任何無(wú)禮的言行。
8、潔身自愛(ài)原則
不能接受客戶的請(qǐng)吃、煙酒、禮品與紅包，確實(shí)推脫不了的，應(yīng)事前請(qǐng)示，事后報(bào)告，并向公司上交接受的東西。接受客戶的請(qǐng)吃、煙酒、禮品和紅包，人格喪失在個(gè)人，形象損害在公司，公司損失將會(huì)隨之而來(lái)。
9、內(nèi)部客戶原則
桂軒所有的員工須將客戶服務(wù)好，同時(shí)，每位員工要將下屬與下一道工序的員工視為自己的客戶，為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為其提供合格的產(chǎn)品。
二、“讓員工擁有成功人生”是桂軒發(fā)展的根本源泉
桂軒認(rèn)為“只有員工的滿意，才有客戶的滿意”，來(lái)到桂軒的絕大多數(shù)員工出身于極其普通的家庭，沒(méi)有優(yōu)越的家庭背景和很高的經(jīng)濟(jì)收入，只有靠本人的奮斗，才能實(shí)現(xiàn)自己的理想，才能提高生活的品質(zhì)。桂軒承認(rèn)每個(gè)員工的個(gè)人需求，創(chuàng)造條件滿足員工的個(gè)人合理要求，促進(jìn)員工的需求由低層次向高層次發(fā)展，讓員工擁有成功人生是滿足員工高層次的需求，桂軒公司的成功與員工個(gè)人的成功，互為前提，相互促進(jìn)，共同擁有。
1、桂軒成功人生的標(biāo)準(zhǔn)：
靈魂與人格的獨(dú)立，金錢與名利的主人。具體來(lái)講，是做“社會(huì)的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人”，通俗的標(biāo)準(zhǔn)為：健康的身體與心理，良好的學(xué)識(shí)與能力，得到社會(huì)、行業(yè)與家庭的尊重，有體面的經(jīng)濟(jì)收入。
2、挑選合適員工的原則：
我們不是挑選“{zyx}”的人才進(jìn)入桂軒，而是挑選適合桂軒的人進(jìn)入桂軒，即“品德好、舍得干、善協(xié)作、講原則、眼光遠(yuǎn)”的員工，桂軒用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用，桂軒拒絕個(gè)人英雄主義和個(gè)人英雄，桂軒拒絕急功近利之士，強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
3、從零起步的原則：
進(jìn)入桂軒的員工不管過(guò)去是如何輝煌，不管學(xué)歷多高，不管來(lái)自何方，不管能力多強(qiáng)，在初入桂軒時(shí)，一切從零開(kāi)始，從新員工培訓(xùn)開(kāi)始，從基層做起，從基礎(chǔ)工作做起。（特殊引進(jìn)人才另論）
4、公正、公平、公開(kāi)原則：
桂軒對(duì)各個(gè)崗位、各個(gè)員工的要求與考核，必須規(guī)范、透明。桂軒對(duì)重要崗位人才的選拔無(wú)論是通過(guò)競(jìng)聘方式（如部門經(jīng)理競(jìng)聘和高級(jí)別設(shè)計(jì)師競(jìng)聘），或者是民主協(xié)商一致方式，均要求公正、公平、公開(kāi)。只要你認(rèn)同桂軒企業(yè)文化，工作努力勤奮，員工和客戶對(duì)你的工作表示滿意，桂軒就會(huì)認(rèn)同你、信任你，桂軒就會(huì)給你機(jī)會(huì)和良好的待遇。桂軒反對(duì)任何小集團(tuán)、背后交易與裙帶關(guān)系。
5、員工上升通道原則：
桂軒給每位適合桂軒的員工提供合適的上升通道，有的向?qū)I(yè)方向發(fā)展，有的往管理方向發(fā)展，有的向“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”方向發(fā)展。桂軒通過(guò)系統(tǒng)性的培訓(xùn)、提供較多的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)人才，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)給予職務(wù)提升，讓主管（含）級(jí)以上員工和老員工享受福利分配，為員工搭建合適的平臺(tái)和發(fā)展的通道。
6、末位淘汰原則：
桂軒每年要淘汰5%的末位員工，末位員工是指那些不認(rèn)同桂軒企業(yè)文化，工作業(yè)績(jī)又不佳的員工，或者是嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的個(gè)人英雄主義式的員工，對(duì)認(rèn)同桂軒企業(yè)文化，而目前業(yè)績(jī)不良的員工，可給予轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)一次，轉(zhuǎn)崗后仍然業(yè)績(jī)不良，不得已將其列入淘汰范圍。
7、員工高待遇與工作高標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合原則：
桂軒員工與同行同崗位或同水準(zhǔn)相比，總的待遇應(yīng){zg}或接近{zg}，而且持續(xù)、穩(wěn)定，桂軒員工的工作標(biāo)準(zhǔn)也是同行{zg}，企業(yè)要求員工具有同行業(yè){zg}的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)水平和技能，又使（為員工提供）員工具有較高的（添加“薪資福利”）待遇，加快員工邁向成功人生的進(jìn)程。
8、上級(jí)為下級(jí)服務(wù)原則：
桂軒要求上級(jí)為下級(jí)服務(wù)，后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)，上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)，全員為客戶服務(wù)。公司中高層員工要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將下屬視為內(nèi)部客戶，讓其對(duì)公司滿意，以身作則，不高高在上，無(wú)任何特權(quán)，決不能反其道而行之，絕不允許上級(jí)欠下級(jí)任何形式的人情，公司在做出對(duì)某部分員工利益有調(diào)整的決策前，應(yīng)事前征求這部分員工的意見(jiàn),公司在做出對(duì)某個(gè)員工的處分前，應(yīng)事前得到該員工的理解與認(rèn)可。
9、體貼寬容原則：
桂軒各部門之間的工作開(kāi)展，應(yīng)是“坦誠(chéng)、協(xié)作、尊重”；桂軒的各級(jí)管理者對(duì)下屬的困難，包括個(gè)人生活與家庭的困難，要給予理解與盡力的幫助，對(duì)下屬努力工作帶來(lái)的過(guò)失，要給予理解與{zd0}的寬容，對(duì)下屬不同的個(gè)人習(xí)慣，要盡可能的包容，要發(fā)出自己的光，但不要熄滅別人的燈。
三、“wm源自細(xì)節(jié)”是桂軒的行為準(zhǔn)則
細(xì)節(jié)是一種執(zhí)行力，是建造高樓的一塊塊磚，是邁向目標(biāo)的一步步路，公司無(wú)小事，每件小事是事關(guān)公司的競(jìng)爭(zhēng)力的要素。與“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓(xùn)同理，在把握好戰(zhàn)略方向的前提下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)發(fā)展到細(xì)節(jié)間的競(jìng)爭(zhēng)。細(xì)節(jié)是手段、是過(guò)程、是投入，wm是結(jié)果、是結(jié)局，是目標(biāo)的表現(xiàn)，即所謂的“wm源自細(xì)節(jié)”。本準(zhǔn)則可細(xì)化為：
1、復(fù)雜工作細(xì)節(jié)化原則：
桂軒是個(gè)開(kāi)放、動(dòng)態(tài)、復(fù)雜的系統(tǒng)，涉及到公司內(nèi)外的方方面面，有些工作十分復(fù)雜，讓我們不知從何下手，此時(shí)，我們要從容應(yīng)對(duì)，只要具有將復(fù)雜工作細(xì)節(jié)化的魄力、能力和技巧，只要我們把相關(guān)人的要求清清楚楚，本人的要求相關(guān)人清楚，工作就不再?gòu)?fù)雜，通過(guò)這種辦法，我們對(duì)調(diào)查研究、決策、執(zhí)行全過(guò)程的每一個(gè)細(xì)節(jié)把握到位，我們把對(duì)外公關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、員工內(nèi)部服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)做到位……。我們就能造就wm的桂軒。
2、細(xì)節(jié)細(xì)化無(wú)止境原則：
每一項(xiàng)工作細(xì)節(jié)的細(xì)化應(yīng)層層深入，從哲學(xué)角度來(lái)看可無(wú)窮“細(xì)化”，{jd1}不能淺嘗輒止，絕不讓“差不多”、“基本上”、“大概”、“也許”充斥于我們的工作，以客戶服務(wù)為例，我們?cè)谧稍?、設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工、售后各個(gè)環(huán)節(jié)都須認(rèn)真把握每個(gè)細(xì)節(jié)，在上述五個(gè)細(xì)節(jié)中應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化，如預(yù)算的每個(gè)預(yù)算項(xiàng)目都要十分準(zhǔn)確，每個(gè)項(xiàng)目的材料、工藝分析都要準(zhǔn)確無(wú)誤，每位設(shè)計(jì)師在每次與客戶見(jiàn)面的時(shí)間、地點(diǎn)、站立姿態(tài)、微笑程度、解決問(wèn)題的前期準(zhǔn)備，都要十分到位，這樣才不會(huì)虎頭蛇尾，客戶服務(wù)才能善始善終。
3、客戶、公司無(wú)小事原則：
“小事”可視為細(xì)節(jié)，因此，客戶無(wú)小事，公司無(wú)小事，客戶的事情再小，也與客戶是否對(duì)公司100%滿意這種wm結(jié)局緊緊聯(lián)系在一起。每個(gè)客戶希望員工重視他們每一件小事，把每一件小事做到位，任何小的疏忽都會(huì)造成客戶的不滿，一兩件小事的不到位，就會(huì)導(dǎo)致客戶的不滿，甚至有十分嚴(yán)重的后果，因此，客戶每件小事都是大事，即所謂“wm源自細(xì)節(jié)”。
4、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好原則：
不管什么事情，哪怕再小、再不起眼，哪怕再不需要什么技巧與能力，也要持之以恒、日復(fù)一日地做好，如隨手關(guān)燈，公司內(nèi)燈管不亮在當(dāng)日就換好，開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)不響，總在約定客戶見(jiàn)面五分鐘前到達(dá)等，如果每天真能做到這些，這樣的公司和這樣的員工是非常了不起的。
5、細(xì)節(jié)要程序化、規(guī)范化、量化原則：
我們要將桂軒注意方方面面細(xì)節(jié)的傳統(tǒng)，對(duì){yx}員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體內(nèi)容，如{yx}前臺(tái)接待客戶的細(xì)節(jié)，在每隔一段時(shí)間后總結(jié)、提煉，將細(xì)節(jié)程序化、規(guī)范化、量化，讓其他員工和后來(lái)員工一起分享、共同提高，使公司的細(xì)節(jié)更加wm。
6、工作要追求wm原則：
我們不能僅僅滿足于盡力而為，好像這樣就能問(wèn)心無(wú)愧，其實(shí)這是對(duì)公司、對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的行為，我們不允許可以預(yù)見(jiàn)的任何微小瑕疵，我們要全力以赴地追求wm無(wú)缺。(English)---更多詳情
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企業(yè)名稱：陜西華躍裝飾工程有限公司華躍裝飾
企業(yè)簡(jiǎn)介：中國(guó)西安華躍裝飾工程有限公司，是陜西華躍集團(tuán)的一個(gè)子公司，陜西華躍成立于1996年，是一家集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)貨運(yùn)、鋼材批發(fā)、鋼板切割、物資回收利用為一體的大型集團(tuán)。華躍裝飾工程有限公司，注冊(cè)資金500萬(wàn)元，施工與設(shè)計(jì)雙乙級(jí)資質(zhì)。
公司下設(shè)：行政部、工程部、家裝部、監(jiān)理部、設(shè)計(jì)部、市場(chǎng)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部等。是國(guó)家裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員單位。先后獲得“全國(guó)家居裝飾{yx}標(biāo)兵企業(yè)”“中國(guó)環(huán)保裝飾倡導(dǎo)企業(yè)”“全國(guó)AAA級(jí)誠(chéng)心示范單位”“陜西家居示范品牌”“西安重信譽(yù)裝飾企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮，在業(yè)內(nèi)享有好的口碑和知名度。
公司注重外塑形象，內(nèi)練素質(zhì)。華躍裝飾注重導(dǎo)入新生活、新思維的設(shè)計(jì)觀，擁有來(lái)自全國(guó)各大設(shè)計(jì)院校的強(qiáng)勢(shì)精英設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，專心致力于塑造新生活家居理念的推廣與踐行。
華躍裝飾公司擁有來(lái)自蘇浙滬川地區(qū)的近千名施工人員。各類工種齊全、工藝先進(jìn)、手藝精湛。并制定各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)規(guī)范每個(gè)工人每次工地的施工行為。讓工人牢牢記得以服務(wù)好每一位客戶為{dy}生存法則。
華躍裝飾本著以人為本的精神理念。倡導(dǎo)并積極實(shí)踐綠色裝修。和南北大明宮聯(lián)手為創(chuàng)造綠色家園、綠色西安、低碳西安、低碳家園而努力拼搏。
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企業(yè)名稱：涇陽(yáng)縣豪盛歐藝裝飾建材廠
企業(yè)簡(jiǎn)介：涇陽(yáng)縣豪盛歐藝裝飾建材廠位于中華人民共和國(guó)大地原點(diǎn)所在地，咸陽(yáng)市涇陽(yáng)縣永樂(lè)鎮(zhèn)，本廠是一家致力于水泥藝術(shù)圍欄、護(hù)欄、GRC水泥構(gòu)件、雕塑、浮雕開(kāi)發(fā)制作的專業(yè)企業(yè)?，F(xiàn)已開(kāi)發(fā)的各種水泥構(gòu)件、水泥藝術(shù)圍欄、護(hù)欄和GRC水泥構(gòu)件有的數(shù)十款以其獨(dú)特的造型，優(yōu)良的質(zhì)地及造型各異、巧奪天工、色彩豐富可因地而異，使得我們的產(chǎn)品成為同行業(yè)中{dywe}的jjz。
同時(shí)開(kāi)發(fā)的河堤護(hù)欄，秉承了石材護(hù)欄的堅(jiān)厚耐用及逼真造型，更加推出了豐富的產(chǎn)品樣式，為客戶提供了更多的選擇空間且大大的降低了工程造價(jià)。
本廠始終緊隨市場(chǎng)步伐，以雄厚的技術(shù)力量、精湛的工藝為后盾，不斷推出新穎、有藝術(shù)品位、市場(chǎng)前景廣闊的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；視產(chǎn)品質(zhì)量為生命是我們經(jīng)營(yíng)宗旨；重信譽(yù)、優(yōu)價(jià)格，以誠(chéng)服務(wù)是我們一貫堅(jiān)持的原則！請(qǐng)您親自來(lái)我公司參觀、考察！我們將用事實(shí)說(shuō)話！
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企業(yè)名稱：深圳市華升裝飾工程有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：深圳市華升裝飾工程有限公司是一家集設(shè)計(jì)、施工、配套設(shè)施服務(wù)、后期維護(hù)為一體的專業(yè)裝公司。公司始終貫徹“以人為本”的經(jīng)營(yíng)方針，堅(jiān)實(shí)的后備力量，{yl}的施工隊(duì)伍，完善的跟蹤服務(wù)，踏實(shí)的工作作風(fēng)，合理的工程報(bào)價(jià)，使我們成為深圳專業(yè)的裝飾工程公司之一，其中包括家庭裝修，辦公室裝修，寫(xiě)字樓裝修，工業(yè)廠房裝修，會(huì)所裝修，gd別墅裝修，茶樓裝修，KTV裝修，餐飲娛樂(lè)裝修，酒店裝修，健身房裝修，酒吧裝修，學(xué)校裝修，醫(yī)院裝修，銀行裝修，商鋪裝修，專賣店裝修，連鎖店裝修，售樓中心裝修等一系列工程設(shè)計(jì)施工裝修，并在省內(nèi)外眾多領(lǐng)域中擁有大量成功案例。
公司憑借雄厚實(shí)力和成熟的管理動(dòng)作及公司全員的共同努力。力求達(dá)到“四零”和“四全”施工“設(shè)計(jì)零缺憾、施工零缺點(diǎn)、材料零抱怨、品質(zhì)零投訴”和“全過(guò)程、全天候、全方位、全身心”的裝修服務(wù)。提倡“健康家居、快樂(lè)家裝”概念，以時(shí)尚的設(shè)計(jì)理念，{yl}的工程質(zhì)量。完善的售后服務(wù)為消費(fèi)者營(yíng)造一個(gè)更溫馨的居家環(huán)境。在工程服務(wù)上，公司堅(jiān)持“做一個(gè)工程樹(shù)一個(gè)樣板”，把每一位客戶的家都當(dāng)成自己的家來(lái)裝修。華升人相信，做好每一次服務(wù)，不但可以提升自己的實(shí)力，贏得客戶們的信賴和支持，還可以有效地提升公司的品牌知名度和美譽(yù)度，讓更多的業(yè)主選擇華升裝飾，讓華升裝飾為更多的業(yè)主服務(wù)，讓更多的業(yè)主愛(ài)上家！
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企業(yè)名稱：江西水木居裝飾工程有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：江西水木居裝飾工程有限公司是一家以室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、施工、軟裝配飾ytl服務(wù)的企業(yè)。具備裝飾裝修A級(jí)施工企業(yè)，南昌市誠(chéng)信促進(jìn)會(huì)終身會(huì)員單位，先后榮獲“2006年南昌市誠(chéng)信和諧創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位”、“07家裝誠(chéng)信狀況調(diào)查合格企業(yè)”等稱號(hào)。
公司始終堅(jiān)持“以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、服務(wù)至上、質(zhì)量{dy}”的宗旨。誓為每一位英雄城人民做一套{yx}的家居設(shè)計(jì)，為建設(shè)和諧誠(chéng)信南昌添磚加瓦。
近幾年來(lái)，公司推出的“28600精裝搬回家”精裝套餐裝修模式得到了無(wú)數(shù)消費(fèi)者的認(rèn)可，讓裝修的設(shè)計(jì)、施工、選材、售后服務(wù)等裝修環(huán)節(jié)一步到位，做到了讓消費(fèi)者裝修省錢、省時(shí)、省力、省心。套餐式裝修模式也規(guī)范了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，顛覆家裝行業(yè)的報(bào)價(jià)黑洞和多年來(lái)主材代購(gòu)設(shè)計(jì)師拿回扣、做私單等問(wèn)題。搶得了模式變革中的先機(jī)，受到了消費(fèi)者的一致認(rèn)可。
經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的不斷發(fā)展與壯大，公司在洪城已有相當(dāng)規(guī)模和影響力，擁有一支近400人的資深服務(wù)團(tuán)隊(duì)及完善的服務(wù)體系和科學(xué)的企業(yè)管理模式，在洪城構(gòu)成了水木居裝飾強(qiáng)大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
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企業(yè)名稱：深圳市茂華裝飾工程有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：名稱；裝飾、裝修、維修、地板維修、玻璃安裝、深圳裝飾、深圳裝修、深圳廠房裝修、深圳寫(xiě)字樓裝修、深圳外墻涂料翻新等等。
《深圳市茂華裝飾工程有限公司》自成立以來(lái)，始終遵循“客戶至上、服務(wù)熱情、設(shè)計(jì)創(chuàng)新、施工精湛、重信保修”的服務(wù)理念，為每位新老客戶真誠(chéng)服務(wù)每{yt}！承接：居家、店鋪、廠房、寫(xiě)字樓等室內(nèi)外裝飾裝修工程、二手房翻新工程，以家居裝飾、裝修為主。
擁有一批專業(yè)岀色的設(shè)計(jì)師。肩負(fù)起為廣大客戶提供功能個(gè)性統(tǒng)一，使用與藝術(shù)吻合的設(shè)計(jì)作品。我們憑著敬業(yè)樂(lè)業(yè)、精益求精的精神，熱情為社會(huì)各界朋友服務(wù)。十分注重嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖┕べ|(zhì)量和科學(xué)的管理，配備技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)出眾的施工及管理人員，擁有一套完善的質(zhì)量監(jiān)督和跟蹤服務(wù)體系，已獲得同行業(yè)界眾多客戶的肯定和好評(píng)。創(chuàng)新、質(zhì)量、服務(wù)是企業(yè)生存與發(fā)展的命脈，而敏銳度更是我們的天賦。我們深信一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，必須擁有跨越地理環(huán)境限制的能力，才能隨時(shí)與國(guó)際潮流同步并進(jìn)。
承接設(shè)計(jì)施工現(xiàn)代化工業(yè)廠房的環(huán)氧樹(shù)脂地板、環(huán)氧樹(shù)脂砂漿滾涂地板、環(huán)氧樹(shù)脂自流平地板、環(huán)氧樹(shù)脂薄涂式地板、環(huán)氧樹(shù)脂玻璃纖維積層地板、環(huán)氧樹(shù)脂防靜電薄涂地板、環(huán)氧樹(shù)脂防靜電自流平地板、PVC導(dǎo)靜電、PVC防靜電地板、hdg全鋼防靜電架空活動(dòng)地板、PVC塑膠裝飾地板、水性環(huán)氧樹(shù)脂地板、乙烯基酯重防腐地板、舊地坪翻新，廣泛應(yīng)用于電子、電器、印刷、辦公場(chǎng)所、食品、生物、化工、機(jī)械加工、計(jì)算機(jī)防、郵電大廈、學(xué)校、賓館、醫(yī)院等領(lǐng)域?yàn)橘F公司提供一個(gè)潔凈、亮麗的生產(chǎn)及辦公環(huán)境。
服務(wù)宣言：我們的價(jià)格實(shí)實(shí)在在！我們的質(zhì)量精益求精！我們的服務(wù)不分晝夜！我們的信譽(yù)誠(chéng)信可靠！我們要力造品牌企業(yè)！
本公司經(jīng)營(yíng)范圍：辦公樓裝飾、寫(xiě)字樓裝修、廠房裝修、廠房裝飾。新房裝修，別墅裝修，酒店裝修，店鋪裝修,裝潢裝修,刷墻刷漆...........
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企業(yè)名稱：深圳市華凱裝飾設(shè)計(jì)有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介： 深圳市華凱裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司，成立于二000年，注冊(cè)資金：100萬(wàn)元，是經(jīng)深圳市工商局注冊(cè)、廣東省建設(shè)廳核準(zhǔn)成立的具有公裝施工資質(zhì)的裝飾企業(yè)，是深圳市裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員單位。本公司一直以{yl}的管理、高水平的設(shè)計(jì)、精湛的施工和完善的售后服務(wù)，在鵬城享有好的口碑。
本專業(yè)從事家裝，寫(xiě)字樓等一切室內(nèi)外裝飾裝修.承接：深圳商鋪裝修公司、深圳居家居家、深圳寫(xiě)字樓裝修、廠房等室內(nèi)外裝修改造，舊房翻新。
施工項(xiàng)目包括：木作工程，水電工程，墻乳膠漆，外墻涂料,幕墻，油工工藝，防水防潮工程，鋪貼地墻磚,木地板,大理石等，塑鋼,鋁合金,不銹鋼工程，天花吊頂造型，展臺(tái)展柜承接家裝、寫(xiě)字樓等工程本公司以“質(zhì)優(yōu)價(jià)實(shí)、新穎設(shè)計(jì)、精心施工、跟蹤服務(wù)”等公司宗旨原則，全心全意為每一位顧客服務(wù).
公司設(shè)計(jì)人員均來(lái)自高等建筑、美術(shù)學(xué)院。他們崇尚非凡的創(chuàng)意，追求wm的品質(zhì)，他們以活躍的思路與獨(dú)特的創(chuàng)意為廣大的客戶創(chuàng)作出科學(xué)性與人性化wm結(jié)合、符合生理及心理需求的作品，給廣大的客戶留下了深刻的印象。
聯(lián)系我們......
華凱裝飾公司總部
地址：深圳市羅湖區(qū)深南東路集浩大廈D座2505室
電話：0755-25544376 0755-25415159傳真：0755--25403867網(wǎng)址www.szhkzx.com//www.huakaizs.com
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企業(yè)名稱：深圳市華凱裝飾設(shè)計(jì)有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介： 深圳市華凱裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司，成立于二000年，注冊(cè)資金：100萬(wàn)元，是經(jīng)深圳市工商局注冊(cè)、廣東省建設(shè)廳核準(zhǔn)成立的具有公裝施工資質(zhì)的裝飾企業(yè)，是深圳市裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員單位。本公司一直以{yl}的管理、高水平的設(shè)計(jì)、精湛的施工和完善的售后服務(wù)，在鵬城享有好的口碑。
本專業(yè)從事家裝，寫(xiě)字樓等一切室內(nèi)外裝飾裝修.承接：深圳商鋪裝修公司、深圳居家居家、深圳寫(xiě)字樓裝修、廠房等室內(nèi)外裝修改造，舊房翻新。
施工項(xiàng)目包括：木作工程，水電工程，墻乳膠漆，外墻涂料,幕墻，油工工藝，防水防潮工程，鋪貼地墻磚,木地板,大理石等，塑鋼,鋁合金,不銹鋼工程，天花吊頂造型，展臺(tái)展柜承接家裝、寫(xiě)字樓等工程本公司以“質(zhì)優(yōu)價(jià)實(shí)、新穎設(shè)計(jì)、精心施工、跟蹤服務(wù)”等公司宗旨原則，全心全意為每一位顧客服務(wù).
公司設(shè)計(jì)人員均來(lái)自高等建筑、美術(shù)學(xué)院。他們崇尚非凡的創(chuàng)意，追求wm的品質(zhì)，他們以活躍的思路與獨(dú)特的創(chuàng)意為廣大的客戶創(chuàng)作出科學(xué)性與人性化wm結(jié)合、符合生理及心理需求的作品，給廣大的客戶留下了深刻的印象。
聯(lián)系我們......
華凱裝飾公司總部
地址：深圳市羅湖區(qū)深南東路集浩大廈D座2505室
電話：0755-25544376 0755-25415159傳真：0755--25403867網(wǎng)址www.szhkzx.com//www.huakaizs.com
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企業(yè)名稱：張家港建材
企業(yè)簡(jiǎn)介：
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企業(yè)名稱：西安軒揚(yáng)裝飾工程有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：
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企業(yè)名稱：大連建材廠
企業(yè)簡(jiǎn)介：
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企業(yè)名稱：天冠建材
企業(yè)簡(jiǎn)介：2003-2011
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企業(yè)名稱：北京中科筑誠(chéng)建材科技有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：
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企業(yè)名稱：佛山市華冠裝飾工程公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：佛山市華冠裝飾工程公司（簡(jiǎn)稱“華冠裝飾”）位于廣東省佛山市,華冠裝飾主營(yíng)各類不銹鋼門窗，鋁合金門窗，防蚊紗門窗等系列產(chǎn)品。
佛山市華冠裝飾工程公司主營(yíng)產(chǎn)品有：防蚊紗門窗，鋁合金門窗、不銹鋼門窗、不銹鋼制品加工、不銹鋼裝飾球、防盜門、窗花、隱形防護(hù)網(wǎng)、平開(kāi)門窗系列、無(wú)框陽(yáng)臺(tái)、陽(yáng)光雨棚、晾衣架、拉閘門、公告欄、防鼠網(wǎng)、單玻璃和雙玻璃推拉門、平開(kāi)門、推拉窗、平開(kāi)窗、園弧窗以及各種彩色復(fù)膜塑鋼門窗等系列產(chǎn)品。采用先進(jìn)的設(shè)備、聘用專業(yè)技術(shù)人員，精心設(shè)計(jì)，為客戶提供設(shè)計(jì)、制作、安裝ytl服務(wù)。各類門窗顏色可根據(jù)用戶要求全方位設(shè)計(jì)，確保8年不褪色。其特點(diǎn)：耐腐蝕、防老化、堅(jiān)固耐用、安全性好；無(wú)需涂刷光彩如初，免除常年維護(hù)保養(yǎng)，配套性好，能與各種建筑、綠化相匹配，相映成趣。是現(xiàn)代建筑道路裝潢，街景改造中的一枝花蕾。產(chǎn)品在建筑行業(yè)中享有較高的聲譽(yù)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確立自己的位置。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，華冠門窗正在走向世界，是同行業(yè)中的jjz。
華冠裝飾秉著以誠(chéng)信為本、質(zhì)量可靠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、“用{zy}的價(jià)格回報(bào)我們的客戶”經(jīng)營(yíng)理念和誠(chéng)信、專業(yè)、{gx}”的服務(wù)宗旨，竭誠(chéng)為新老客戶提供過(guò)硬的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，隨著中國(guó)市場(chǎng)的日益國(guó)際化，華冠將更新觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，一如既往的為廣大新老客戶提供{zy}質(zhì)的產(chǎn)品和最完善的服務(wù)。歡迎廣大新老客戶來(lái)電、來(lái)函咨詢、洽談業(yè)務(wù)。
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企業(yè)名稱：華晟裝飾公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：
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企業(yè)名稱：金壇市華康家具裝飾廠
企業(yè)簡(jiǎn)介：
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