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社保一直以來都是老百姓所關(guān)心的話題，因?yàn)樗婕暗轿覀兊淖陨砝妗Ｉ绫０酸t(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育這五大方面，可以說已經(jīng)涵蓋了我們生活的各個(gè)方面。
由于國(guó)家規(guī)定了各個(gè)企業(yè)、單位必須為個(gè)人繳納保險(xiǎn)，所以現(xiàn)在的社保覆蓋面已經(jīng)十分廣了。它成為了現(xiàn)在求職者選擇單位的一項(xiàng)重要指標(biāo)，如果問到一個(gè)公司不給交社保，大概很多求職者都會(huì)拒絕去。因?yàn)檫@是我們作為企業(yè)一員的重要保障，大家在保護(hù)自己的權(quán)益上意識(shí)也越來越強(qiáng)。
對(duì)于社保國(guó)家每年都會(huì)做出一定的調(diào)整，這也體現(xiàn)了國(guó)家在民生問題上是十分重視的。在今年3月初，國(guó)務(wù)院就頒發(fā)了將生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并的一個(gè)重要決定，隨后3月中旬，財(cái)政部明確了將國(guó)內(nèi)退休人員的基本養(yǎng)老金進(jìn)行上調(diào)，大概在5%。4月初，國(guó)家又頒布了一項(xiàng)重要方案，是關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)率的，在《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》中，提到了將在今年降低企業(yè)社保繳費(fèi)，多達(dá)3000億元。具體實(shí)施將在今年的5月1號(hào)開始。這些關(guān)于社保的調(diào)整，我們可以一起來了解下實(shí)施后有何變化。
1、降低企業(yè)社保費(fèi)率
剛剛上面也提到了國(guó)家將對(duì)企業(yè)實(shí)行降低社保費(fèi)率，由于近些年部分企業(yè)繳費(fèi)過高，在社保上的支出費(fèi)用已經(jīng)占據(jù)了整個(gè)企業(yè)支出的重要一項(xiàng)，造成壓力過大，國(guó)家做出此決定也是為了減輕企業(yè)的壓力，讓企業(yè)更有活力。
具體實(shí)施如下：社保單位的繳費(fèi)比例從之前的20%下調(diào)至16%，此前部分企業(yè)繳費(fèi)高于16%的可在五一之后自行調(diào)整。從20%降至16%，可以說已經(jīng)降了不少了。這次的實(shí)施范圍十分廣，目前除了浙江和廣東這兩個(gè)省份以外，其他的城市均實(shí)施。
而這一規(guī)定也會(huì)造成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的降低，很多讀者會(huì)疑惑養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取上會(huì)不會(huì)有什么問題。我想告訴大家的是雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率是降低了，確實(shí)也會(huì)減少養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入，但不會(huì)造成支付風(fēng)險(xiǎn)。目前看來，全國(guó)范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是收入資金大于支付費(fèi)用的，而且滾存結(jié)余也在不斷增加。
2、養(yǎng)老金上調(diào)5%
養(yǎng)老金的上調(diào)對(duì)于退休人員來說是一大利好，但由于中國(guó)范圍太廣，每個(gè)城市發(fā)展水平有所差異，并不能做出統(tǒng)一的規(guī)定。5%左右的比例調(diào)整是指機(jī)關(guān)單位和企業(yè)單位全部退休人員待遇的人均水平，而不是具體到每個(gè)人分別上調(diào)5%。
3、生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并
生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)的合并并不會(huì)影響我們這些參保人員的利益，這點(diǎn)可以放心。合并之后生育保險(xiǎn)的待遇還是同以往一樣不會(huì)變得，而且有一點(diǎn)好處就是個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行一致統(tǒng)籌、統(tǒng)一征繳，這對(duì)參保人員來說還是利好消息。
4、降低社保的繳費(fèi)基數(shù)
社保繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)經(jīng)過了好幾次的調(diào)整，這一項(xiàng)也是大家十分關(guān)注的，因?yàn)槭歉覀冏罱K拿到手的工資掛鉤。以前是按照每個(gè)地區(qū)的平均工資來決定繳費(fèi)基數(shù)，但由于每個(gè)企業(yè)、單位工資福利差距大，對(duì)參保人員來說是不能進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃的。再到之后又納入私營(yíng)企業(yè)，也就相當(dāng)于根據(jù)所有就業(yè)人員的人均工資進(jìn)行決定社保繳費(fèi)基數(shù)，大家都知道私企的待遇低，這樣一來，城市整體人均工資是低于之前的，那繳費(fèi)的基數(shù)也就降低了。繳費(fèi)基數(shù)的降低，也就意味著企業(yè)給個(gè)人繳費(fèi)的數(shù)額也會(huì)降低。那在退休之后領(lǐng)養(yǎng)老金上，也會(huì)相應(yīng)的減少了。
經(jīng)過這次的調(diào)整，繳費(fèi)基數(shù)設(shè)了一個(gè)上下限，參保的企業(yè)和個(gè)人可以在本地區(qū)人均工資的60%—300%間自行選擇合適的繳費(fèi)基數(shù)，這也合理地降低了部分參保企業(yè)與人員的繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)的降低，也就意味著對(duì)于大部分的參保員工來說是有利的，因?yàn)樽罱K拿到手的工資有了實(shí)質(zhì)性的增加。
