搜產(chǎn)品
搜企業(yè)
客服電話:13631151688
廣告
許多時候公司的搬遷并購合并和縮減容易造成員工的失業(yè)情況，為了保護勞動者在勞動關(guān)系中的平等地位，以及在公司變動中為了保減少勞動者的損失，我國是進行了相關(guān)的具體規(guī)定的。
隨著中山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的腳步不斷邁向新標(biāo)桿，一些實體工廠也迎來新的挑戰(zhàn)，一個是不斷攀升的人工和廠房租金成本，很大中山工廠都在面臨轉(zhuǎn)型或是搬遷，中山搬廠主要是往周邊城市進行遷移。
然而，我們很多人都會常常注意到中山搬廠后對于工廠來說也迎來新的挑戰(zhàn)和機遇。但是我們很多時候忽略了一個重要問題，隨著中山搬廠后，曾經(jīng)在廠里工作過的員工該如何選擇呢？小編也采訪了一些員工的心里想法，這邊與您一起分享一下。
對于中山這座城市來說，很多在工廠上班的員工基本都是來自全國各地，他們拖家?guī)Э趤碇猩桨l(fā)展，都是看好這座城市帶來的機會。相比于家鄉(xiāng)在這邊的工資會更高一些，一般他們都是常年工作的老員工了，在這邊生活都比較久，如今，工廠搬遷的決定也讓他們面臨著一個重要的抉擇。
中山這座城市主要以年輕化和高學(xué)歷為主，而作為工廠流水線上的員工，他們在這方面相對不具有非常好的優(yōu)勢。因此，有一部分人會選擇跟工廠進行搬遷，而有些人因為孩子上學(xué)等問題，他們可能就只能面臨失業(yè)的選擇，而重新找一份工作或許是他們必須要做的首要任務(wù)。
很多面臨失業(yè)的員工也都表示中山搬廠是大勢所趨，他們表示尊重和理解。突然離開工作這么久的單位，他們內(nèi)心確實也是舍不得，畢竟在這里工作這么久，已經(jīng)適應(yīng)了這種生活節(jié)奏以及同事之間的感情也是割舍不下的重要因素。選擇新單位也就意味著需要開始重新適應(yīng)新的工作節(jié)奏和工作方式。
不管怎么樣，中山搬廠是產(chǎn)業(yè)升級必須要推進的一步，對于工廠來說是新的機遇和挑戰(zhàn)，而對于員工來說也是新的機會，祝愿所有奮斗一線的員工前程似錦，感謝你！ http:///