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當前,大數(shù)據(jù)技術已經(jīng)廣泛應用于政府管理、企業(yè)管理以及社會生產生活的方方面面,成為數(shù)據(jù)時代背景下重要生產力,為商業(yè)變革和政府及企業(yè)管理帶來新契機。信息是人力資源管理的重要依據(jù)，在人力資源工作的各個環(huán)節(jié)都發(fā)揮著重要作用，如何運用大數(shù)據(jù)帶來的新思維及技術，推動人力資源管理轉型升級和企業(yè)保持長期競爭優(yōu)勢，特別是在當前的形勢下出現(xiàn)的“招工難”和“就業(yè)難”并存的矛盾局面，如何確保更好的穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)考驗著相關人社部門管理服務水平以及相關服務企業(yè)需要迫切進行探索解決的問題。
為此，各級地方政府紛紛將就業(yè)作為各地政務的“頭號工程”，并就如何更好的應用新技術、新方法提出了眾多的的解決方案，并且取得了一定的成效，在此過程中，民生綜合服務商德生科技針對城市就業(yè)服務工作存在的問題進行了深入剖析，并創(chuàng)新提出了基于大數(shù)據(jù)驅動的“互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務工廠”模式，將“政府職能”和“市場需求”通過數(shù)據(jù)連接起來，構建百姓與政府之間的線上互信通道，提供“持續(xù)、精準、高X”的城市就業(yè)運營服務。通過全量、精準、鮮活 的數(shù)據(jù)驅動， 切實解決 招聘難、就業(yè)難、服務難、管理難等問題。
目前，德生科技通過一套工具+服務體系，解決招聘難、就業(yè)難、服務難、管理難四大難題，實現(xiàn)數(shù)據(jù)在就業(yè)服務及管理中的有效運用。具體服務內容包括了：
1、通過海量 數(shù)據(jù)構建人才庫和企業(yè)庫，沉淀數(shù)據(jù)資產。
2、通過100多個標簽進行人才畫像，精準管理。
3、通過千萬量級核心算法實現(xiàn)人崗匹配，精準推送。
4、智能化服務+溯源，高X運營，及時回流，規(guī)范監(jiān)管。
5、豐富的就業(yè)應用場景規(guī)劃，激發(fā)更活躍的市場運營。
6、提供可靈活配置，可視化就業(yè)服務成果。
7、大數(shù)據(jù)分析驅動決策，提供依據(jù)和建議
目前，德生科技已經(jīng)打通了從人力資源市場信息化建設、人力資源數(shù)據(jù)采集運營服務、就業(yè)運營服務、勞動力就業(yè)信息服務平臺建設、技能服務培訓服務等一系列完整的人力資源大數(shù)據(jù)服務鏈。并且相關服務已在安徽、廣西、河北等16個省市成功落地運行，值得一提的是通過這一套人力資源大數(shù)據(jù)服務服務體系實現(xiàn)了當?shù)囟嘣⒍嗲赖娜鷳B(tài)求職和招聘，切實解決了老百姓的民生問題，同時也提升了相關政府部門的管理與服務工作效率。
未來，德生科技將基于全國各地廣泛的服務經(jīng)驗，積極整合資源，運用各種技術手段，建設基于大數(shù)據(jù)的人力資源運營服務，實現(xiàn)勞動力和企業(yè)需求的主動、動態(tài)、精準匹配，提升就業(yè)率和就業(yè)質量。為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務提供更Q面、更多樣化的服務與支持。