自改革開放以來，中國經濟進入了飛速發(fā)展的時期，取得了令人矚目的 成就，其背后的核心要素，正在于中國充沛的勞動力供給。但長期以來，囿于技術工具缺失、人口高速流動、創(chuàng)業(yè)意愿不高、培訓資源匹配難度大等問題，各地人社部門對本地人力資源的開發(fā)存在諸多挑戰(zhàn)。

做好就業(yè)工作，供需匹配是關鍵。隨著就業(yè)與用工對接需求與日俱增，傳統(tǒng)的招聘會、技能培訓等“老一套”就業(yè)服務已無法滿足市場需求的情況。當大數據、人工智能等新一代信息技術加快賦能經濟社會發(fā)展，就業(yè)工作引入數字化思維、智能化服務，就可有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，解決長期存在的底數不清、趨勢不明、匹配不準等問題。

實現供需匹配，解決“信息孤島”。開啟數字化就業(yè)服務新模式，全面、準確的數據是先決條件。這需要各城市打通人社、教育、公安、市場監(jiān)管等部門的數據，用信息化橋梁把“孤島”連成“大陸”，把各部門的“鄉(xiāng)間小路”接入全市一盤棋的信息“高速路”。實踐證明，只有數據聚起來、活起來、用起來，才能為勞動者構建精準“畫像”，為各行各業(yè)企業(yè)用工提供精準服務。

為更好穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)，各地人社通過數字化轉型，致力于解決民生就業(yè)問題，提升政府治理效能。聚焦企業(yè)“招工難”和群眾“就業(yè)難”兩大難題，打造了集就業(yè)信息共享、職業(yè)技能提升等于一體的就業(yè)服務平臺，開設招聘廣場、社區(qū)快聘、求職廣場、技能大提升、創(chuàng)業(yè)大廳等功能模塊，通過智慧就業(yè)服務平臺，實現了一站式就業(yè)服務，促進高校畢業(yè)生、農民工、靈活就業(yè)人員等重點群體在“家門口”高質量就業(yè)。

在這一過程中，德生科技積極參與全國各地相關就業(yè)服務建設，并基于我國整體和各地就業(yè)服務現狀與特點，經過反復的論證和探索，尋找到了一個可以系統(tǒng)解決這些問題的創(chuàng)新方案，那就是構建基于大數據和互聯網運營的數字化公共就業(yè)服務體系， 將政府職能和市場能量通過數據連接起來，構建群眾與政府之間的線上互信通道，提供持續(xù)、精準、高效的數字化公共就業(yè)服務。并實現了這一套服務體系在貴州、 湖北、四川、河南、安徽等多省市的落地運營，受到了當地相關部門及社會各界的好評。

其中，值得一提的是德生科技以平臺建設、數據驅動、運營賦能，助力荊州市“數智就業(yè)”平臺成功上線，讓用工雙方找工作、找培訓、找政策更便捷，全面提升公共就業(yè)服務質量。荊州“數智就業(yè)”平臺建設主要為“四庫五平臺”，即勞動力數據庫、企業(yè)數據庫、勞務品牌數據庫、高校畢業(yè)生庫，線上招聘管理平臺、共享用工平臺、荊州高校畢業(yè)生求職平臺、技能提升培訓平臺、創(chuàng)業(yè)跟蹤服務平臺，匯聚了全市320萬勞動力、15萬家企業(yè)的信息，求職者可通過“數智就業(yè)”了解最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，快速找到心儀崗位。企業(yè)可通過該系統(tǒng)免費發(fā)布崗位信息，適時參與線上線下各類招聘會，真正利用信息化手段提升就業(yè)服務水平。

目前，數字化時代，發(fā)展數字化、邁向智能化已成為人社各項工作的共同選項，數字人社建設行動碩果不斷。以“智”為擎 ，以“數”賦能的數智就業(yè)服務，正為就業(yè)工作注入新的活力。隨著我國數字化公共就業(yè)服務工作不斷的進一步深化，德生科技將持續(xù)發(fā)揮自身的優(yōu)勢，打造更多數字化就業(yè)服務示范標桿，助力實現更多高質量充分就業(yè)。