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羊城晚報訊 記者樊美玲報道：22日，中山舉行異地務工人員專場招聘會，記者從現(xiàn)場了解到，元宵節(jié)過后異地務工人員陸續(xù)返回，但即使是月薪起點5000元的高薪企業(yè)，也遭遇著招工難的窘境。
企業(yè)高薪招工也不易
“一個上午詢問人數(shù)不到10個”，22日，中山“南粵春暖”異地務工人員專場招聘會現(xiàn)場，一名自稱姓蘇的招聘人員感嘆。記者隨后采訪發(fā)現(xiàn)，即使是崗位月薪起點5000元的高薪招聘專區(qū)，求職者{zh1}與企業(yè)達成意向的概率不到30%。
“去年不到一周就招滿了，今年招了一個多月了還差一半”，現(xiàn)場一位姓陳的化工企業(yè)招聘人員告訴記者，陳先生介紹，他所在的公司每年都會新招60多名員工，作為儲備人員。今年從1月9日開始就開始參加各種招聘會，但至今為止招到的人才30人左右。
記者從中山市人社局了解到，此次招聘會是元宵節(jié)過后中山針對異地務工人員的一次大型專場招聘會，共有250家企業(yè)提供就業(yè)崗位近7000個，涵蓋了電子機械、紡織服裝等多個行業(yè)。
求職不看工資看待遇
“工資都不是最關(guān)鍵的，主要是其他的待遇問題”，特意從中山古鎮(zhèn)趕到火炬開發(fā)區(qū)高新專區(qū)應聘的張先生說。他向記者表示，自己的月薪期望值是5000元以上，而這一點條件絕大部分高薪企業(yè)都可以滿足。此次應聘他將主要考慮企業(yè)的其他待遇和周邊生活環(huán)境。
記者采訪多名應聘者發(fā)現(xiàn)，前來應聘高薪企業(yè)職位的幾乎都擁有幾年工作經(jīng)驗，他們對找到高薪單位抱有很大信心，并且對除工資之外的福利待遇以及周邊配套設(shè)施比較在意。
“中山今年用工需求量減少了約6000人，返回中山的異地務工人也減少了”，中山市人社局副局長黃志國稱，22日的專場招聘中，在其中大多數(shù)高薪企業(yè)所在的火炬開發(fā)區(qū)片場，求職人數(shù)共有6000多人，達成意向的有1500多人，他認為中山招工難的原因包括勞動力增長速度減慢；企業(yè)轉(zhuǎn)型升級造成用工需求量減少；異地人員放棄沿海選擇內(nèi)地發(fā)展等原因。
信息由騰訊中山新聞平臺網(wǎng)轉(zhuǎn)載，再由中山物流公司整理修改，如有轉(zhuǎn)載請帶上本公司的業(yè)務范圍：
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