五,  企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化是宏華命脈

現(xiàn)在大多數(shù)青年人都想開公司,有30%的人不明白, 因為開公司就是為了賺線,用各種手段, 達到賺錢的目的, 不為他人公司與客戶利益做想, 為自己利益賺錢,多數(shù)年青人都現(xiàn)實, 要想做好一個公司,就要明白, 什么是企業(yè)文化,么是傳統(tǒng)文化,什么是圣賢教育, 明記祖宗教會 , 一個公司領(lǐng)導(dǎo)人就是不斷學(xué)習(xí)各種文化知識, 俗話說, 領(lǐng)什么樣的人.帶什么樣的兵 , 做什么樣的公司. 帶什么樣的團隊. 一個公司 領(lǐng)導(dǎo)人就是一列火車的頭, 帶頭學(xué)習(xí)各種文化知識、讓員工學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高自身綜合素質(zhì)；立德就是加強自身修養(yǎng)，樹立良好道德風(fēng)尚；守廉就是要嚴格遵守老祖宗圣賢教育。遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，做人做事清清白白，在客戶中有良好口碑。

挖掘和弘揚企業(yè)精神內(nèi)涵，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，　熱情接待新老客戶，客戶就是我們的衣食父母,確切了解顧客需求；嚴格質(zhì)量過程控制，確保合同交貨周期；及時進行質(zhì)量跟蹤，迅速處理質(zhì)量異議,打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

企業(yè)作為獨立法人，不僅直接參加傳統(tǒng)文化活動，，同時，也參與社會精神、文化、道德等活動，企業(yè)就是, 以人為本，誠信務(wù)實，創(chuàng)新進取，回報社會。用愛心做事業(yè)、用感恩的心做人, 行得端，走得正,爭做表率；講操守，重品行，樹立新風(fēng),善待客戶就是善待自已,一個成功的企業(yè)，必須致力于企業(yè)文化的建設(shè)，,社會公德、職業(yè)道德、人格美德，提高企業(yè)知名度、文明度、美譽度，增強企業(yè)凝聚力、競爭力、行業(yè)質(zhì)量力為目的，堅持以人為本、弘揚企業(yè)精神、實踐企業(yè)價值觀，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機統(tǒng)一，經(jīng)營者理念與員工觀念和諧，員工內(nèi)心外部環(huán)境同步改善，建設(shè)和諧企業(yè)，文明施工協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　公司倡導(dǎo)大雁團隊精神。創(chuàng)建{zj1}競爭力精品企業(yè)是宏華裝飾共同的目標。在實現(xiàn)這一目標進程中，每一個人都要忠誠自己的團隊，勇挑重擔，發(fā)揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領(lǐng)頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻，眾志成城，在激烈的市場競爭中搏風(fēng)擊浪，攻堅克難，最終在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的同時實現(xiàn)自己的人生價值。做到文明施工, 禮貌代人, 使得企業(yè)文化讓員工銘記在心。這就是宏華的企業(yè)文化。

企業(yè)文化可以把員工緊緊地團結(jié)在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，為實現(xiàn)目標而努力奮斗。事實上，企業(yè)員工的凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的明確的目標。企業(yè)文化的凝聚力來自于企業(yè)根本目標的正確選擇。如果企業(yè)的目標既符合企業(yè)的利益，又符合絕大多數(shù)員工個人的利益，即是一個集體與個人雙贏的目標，那么說明這個企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎(chǔ)就具備了。否則，無論采取哪種策略，企業(yè)凝聚力的形成都只能是一種幻想,