當(dāng)我告訴我的朋友和家人我從一個(gè)很受尊重的全球公司辭去我市場(chǎng)的工作去開創(chuàng)“六十歲和我”的時(shí)候，他們都很困惑的看著我。畢竟，在64歲的年紀(jì)，我應(yīng)該放松下來(lái)準(zhǔn)備退休，就跟上千的老企業(yè)家一樣，在50歲、60歲甚至更老的時(shí)候開創(chuàng)事業(yè)，我并不這么看。在我人生的錢20年到30年，我希望我的余生可以使充滿新冒險(xiǎn)和有價(jià)值的工作的，現(xiàn)在，隨著“六十歲和我”“50歲之后的利益”逐漸成長(zhǎng)，改變了我的生活，我很高興我這樣做了。同時(shí)，我的經(jīng)歷也踢出了一些重要的問(wèn)題。

　　四個(gè)年長(zhǎng)企業(yè)家們掌握全部的優(yōu)勢(shì)的原因

　　年長(zhǎng)企業(yè)家可能成功嗎?如果可以，我們?nèi)绾魏湍切┠贻p的企業(yè)家競(jìng)爭(zhēng)以及提高成功的幾率?

　　{dy}個(gè)問(wèn)題很容易回答。瀏覽一下科技博客的頁(yè)面，你可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)家精神貌似就是一群大學(xué)輟學(xué)生和天才黑客的集聚地，數(shù)據(jù)不會(huì)撒謊。根據(jù)彭博商業(yè)周干，超過(guò)50歲的企業(yè)家在最近幾十年在穩(wěn)定在增長(zhǎng)，他們指出，在2011年有20.3%的企業(yè)家超過(guò)50歲，這是25歲到34歲企業(yè)家的三倍。

　　這很好，你也許會(huì)想，但是年長(zhǎng)企業(yè)家真的可以和他們年輕的對(duì)手相匹敵嗎?即使他們有激情，有想法嗎?如果他們有時(shí)間，他們有精力嗎?是的是的，事實(shí)上，下面是一些我們覺得年老企業(yè)家掌握很多優(yōu)勢(shì)的幾個(gè)原因。

　　在你說(shuō)我對(duì)年輕企業(yè)家太苛刻的時(shí)候，我想解釋一些事情。首先，我非常尊總年輕的創(chuàng)業(yè)者，他們可以控制自己的生活，可以創(chuàng)造一些偉大的東西，我寫這篇文章是因?yàn)橐粋€(gè)計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃來(lái)源于一個(gè)由大學(xué)輟學(xué)生創(chuàng)建的公司，第二，我寫這篇文章是因?yàn)槲铱吹竭@么多的有才能的年長(zhǎng)的人不開公司僅僅因?yàn)樗麄兿嘈拍切┏ＷR(shí)，就是創(chuàng)業(yè)應(yīng)該是年輕人的游戲，作為局外人，每個(gè)人都不對(duì)。

　　如果你超過(guò)50歲而且有很多想法，我希望接下來(lái)可以激勵(lì)你去建造自己夢(mèng)想的事業(yè)。下面是4個(gè)年長(zhǎng)企業(yè)家掌握全部?jī)?yōu)勢(shì)的方法。

　　經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)技能

　　年輕企業(yè)家被科技創(chuàng)業(yè)吸引的一個(gè)原因就是他們了解這個(gè)，如果你知道做代碼，你可以自己創(chuàng)建任何東西，然后希望它可以快速成長(zhǎng)招來(lái)投資，然后可以弄清楚所有的混亂的商業(yè)細(xì)節(jié)，當(dāng)然，你的想法可能會(huì)終結(jié)，作為90%的科技創(chuàng)業(yè)者中的一個(gè)失敗了，這是另一個(gè)話題。

　　年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)家又是另一種情況了，雖然我們大部分人不知道如何寫代碼，但是我們有一生的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)決定去開什么樣的公司的{zh0}的辦法之一就是去分析你的技能和激情，你不需要去創(chuàng)造下一個(gè)Instagram(除非你想)，不管你的激情是做市場(chǎng)還是做蛋糕，是做工程還是做教育，你的選擇只限于你的想象。

　　當(dāng)然，每一個(gè)成功的企業(yè)家都知道，這不僅僅只是建造它然后它們自己就會(huì)來(lái)，人們也需要你的產(chǎn)品，這是老年企業(yè)家有優(yōu)勢(shì)的另一個(gè)領(lǐng)域，如果你在一個(gè)領(lǐng)域花了幾十年時(shí)間，你可能對(duì)市場(chǎng)潛在的機(jī)會(huì)很了解，那么，問(wèn)問(wèn)自己，什么讓你最沮喪?你希望別人解決什么具體的問(wèn)題?

　　同情和觀點(diǎn)

　　年輕的企業(yè)家們有很多積極的特點(diǎn)，他們中的很多人都很聰明、主動(dòng)和創(chuàng)新，在年輕創(chuàng)業(yè)家中很少聽到的一個(gè)詞就是“同情心”，臉書的CEO馬克·扎克伯格和閱后即焚的CEO埃文·施皮格爾泄露出的郵件中可以看到，他們的成熟度比他們編程的能力發(fā)展得慢。

　　年長(zhǎng)企業(yè)家們用一生的時(shí)間去學(xué)習(xí)如何和別人相處，我們需要養(yǎng)育家庭，帶領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)，周游世界，和其他人一樣，我們也有自私的傾向，但是我們學(xué)會(huì)了如何替他人著想。

　　當(dāng)說(shuō)到開公司，這不是一個(gè)簡(jiǎn)答的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于剛開始創(chuàng)業(yè)的人來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品創(chuàng)造需要我們屈從其他人的角度去理解這個(gè)世界，另外，除非你打算什么都自己做，在你創(chuàng)業(yè)成功的路上，你就必須和各種各樣的人打交道，在商業(yè)上，你的善心其實(shí)并不是弱點(diǎn)，這是年長(zhǎng)企業(yè)家們擁有的{zd0}的優(yōu)勢(shì)之一。

　　經(jīng)濟(jì)資源和獨(dú)立性

　　最近我讀藍(lán)道·史卓思的《發(fā)射臺(tái)》，這本書描述了對(duì)Y Combinator(美國(guó)zm創(chuàng)業(yè)孵化器

　　)深入的觀察，這是一個(gè)向企業(yè)家們提供種子資金和設(shè)備的項(xiàng)目。有一點(diǎn)，作者描述了一個(gè)典型的企業(yè)家群體的人口特征，他們幾乎都是男性(這是另一個(gè)話題)而且都是20多歲，不管這是真是假，這個(gè)故事要說(shuō)明的觀點(diǎn)就是年輕企業(yè)家更容易去創(chuàng)業(yè),

　　這也許存在很多真理。

　　相反，年長(zhǎng)企業(yè)家們可能在創(chuàng)建自己的事業(yè)方面有更好的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)他們年輕的對(duì)手們花了無(wú)數(shù)的時(shí)間去跟家庭、朋友和風(fēng)險(xiǎn)投資籌集資金的時(shí)候，我們這些人可以自己做決定要去投資什么。這并不是說(shuō)投資團(tuán)體不需要認(rèn)真對(duì)待年長(zhǎng)企業(yè)家們，我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，但是，同時(shí)我們可以自己掌控自己的命運(yùn)。

　　商業(yè)和個(gè)人的聯(lián)系

　　開創(chuàng)事業(yè)是一件很孤獨(dú)的事情，但是，其實(shí)并非一定如此。事實(shí)上，我必須要說(shuō)這種隔離會(huì)把創(chuàng)業(yè)初期扼殺于搖籃之中，創(chuàng)建一個(gè)成功的公司不僅需要業(yè)務(wù)聯(lián)系，而且也需要很強(qiáng)的個(gè)人和朋友、家人和導(dǎo)師的聯(lián)系，這是年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)家們的另一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

　　從找新顧客和供應(yīng)商到找資金來(lái)源，我們這一代的人有我們需要成功的關(guān)系，我們只需要去做就好。http://./

　　我們需要意識(shí)到50歲之后開創(chuàng)事業(yè)應(yīng)該值得驕傲，這并不是顯示我們有多弱，也不是顯示我們沒有做好退休的準(zhǔn)備，恰恰相反，這顯示了我們對(duì)于退休的重新思考，并向全世界宣布我們不會(huì)優(yōu)雅地老去。

　　事實(shí)是對(duì)于年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者們來(lái)說(shuō)從來(lái)沒有更好的時(shí)間，我們有去競(jìng)爭(zhēng)和贏的技能、觀點(diǎn)、資源和關(guān)系，讓我們走出這里向全世界展示我們所能做的。