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對于燈具企業(yè)而言，其經(jīng)營過程就如股市一樣，機遇與危機并存。特別是在行業(yè)競爭激烈的當下，燈具企業(yè)的安危意識必不可少。在這樣的大環(huán)境下，燈具企業(yè)應(yīng)該制定一些營銷戰(zhàn)略，以應(yīng)對隨時而來的危機。
燈具企業(yè)應(yīng)優(yōu)化營銷組合
成功的燈具企業(yè)和失敗的燈具企業(yè)在產(chǎn)品、價格、渠道、促銷的差異并不表現(xiàn)在其中某個要素上面，而是四個要素是否具有統(tǒng)一性。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，那些四個要素一致性較高的燈具企業(yè)取得了更大的成功，而在某個要素上表現(xiàn)優(yōu)異的燈具企業(yè)，卻因為缺乏內(nèi)在一致性終究難以逃脫營銷困境。因此，燈具企業(yè)應(yīng)注重這四個要素的優(yōu)化組合。
燈具企業(yè)應(yīng)規(guī)劃戰(zhàn)略布局
當下，燈具市場競爭如此激烈，燈具企業(yè)要以前瞻性的視野布局市場，利用時間或者空間的集中，把有限的資源調(diào)配，{jd1}不能夠以現(xiàn)在的銷售貢獻率決定資源投放，為眼前的利潤進行規(guī)劃和投入。對于一個全國性的燈具品牌來說，要著眼于全國甚至于全球這個版圖，放長線釣大魚。只有這樣，才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
組織變革和資源配置
燈具企業(yè)在營銷戰(zhàn)略的統(tǒng)領(lǐng)下，合理調(diào)整公司的組織結(jié)構(gòu)以及資源配置，使之與其他要素良好匹配是成功燈具企業(yè)的重要步驟。資源配置實質(zhì)上是指資金、人員、費用、設(shè)備的使用和管理的授權(quán)。成功的燈具企業(yè)在資源配置上都體現(xiàn)出了良好的技巧：一方面它們?yōu)閼?zhàn)略變革提供充足的資源保障，另一方面，它們又保證了資源的低成本。
當然，燈具企業(yè)制定好了戰(zhàn)略營銷，還要配合高效、有力的執(zhí)行力，只有這樣才有可以在疲軟期進行市場突圍.