利用軟件系統(tǒng)或其他工具，對(duì)組織中大量的有價(jià)值的方案、策劃、成果、經(jīng)驗(yàn)等知識(shí)進(jìn)行分類存儲(chǔ)和管理，積累知識(shí)資產(chǎn)避免流失，促進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新，有效降低組織運(yùn)營成本，強(qiáng)化其核心競爭力的管理方法。 主要作用 　　構(gòu)建企業(yè)知識(shí)庫，對(duì)紛雜的知識(shí)內(nèi)容（方案、策劃、制度等）和格式（圖片、word、excel、ppt、pdf等）分門別類管理。 　　充分發(fā)動(dòng)每個(gè)部門、員工，貢獻(xiàn)自己所掌握的企業(yè)知識(shí)，積少成多，聚沙成塔。 　　重視企業(yè)原有知識(shí)數(shù)據(jù)，進(jìn)行批量導(dǎo)入，納入管理范疇。 　　幫助企業(yè)評(píng)估知識(shí)資產(chǎn)量、使用率、增長率。 　　創(chuàng)建企業(yè)知識(shí)地圖，清晰了解企業(yè)知識(shí)分布狀況，提供管理決策依據(jù)。 　　構(gòu)建知識(shí)權(quán)限體系，對(duì)不同角色的員工開放不同級(jí)別的知識(shí)庫，保證企業(yè)知識(shí)安全。 　　注重版本管理，文件資料從初稿到{zh1}一版，均有版本記錄保存并可查。 　　讓知識(shí)查詢調(diào)用更加簡單，充分利用知識(shí)成果，提供工作效率，減少重復(fù)勞動(dòng)。 　　依據(jù)知識(shí)庫構(gòu)建各部門各崗位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，隨時(shí)自我充電 ，成為“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”。 　　提供知識(shí)問答模式，將一些知識(shí)庫中缺少的經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)，從員工頭腦中挖掘出來。 　　支持異地協(xié)同，通過互聯(lián)網(wǎng)獲取知識(shí)庫內(nèi)容，為異地辦公提供知識(shí)支持.鐵打營盤流水的兵，不斷有人進(jìn)入，有人離開，他們創(chuàng)造的知識(shí)，應(yīng)該卻應(yīng)成為企業(yè)的資產(chǎn)。 　　積累知識(shí)資產(chǎn)，支撐“企業(yè)常青”和“人才成長”的基礎(chǔ)平臺(tái)。