工作管理：主要是對(duì)日常工作進(jìn)行管理，通過每天的工作計(jì)劃，工作總結(jié)，和任務(wù)的管理，有效的管理自己的日常工作，做到工作有計(jì)劃，落實(shí)有記錄，任務(wù)有進(jìn)度，有效的提高工作效率，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣。部門領(lǐng)導(dǎo)也可以對(duì)下級(jí)員工的工作進(jìn)行跟進(jìn)和檢查，了解計(jì)劃執(zhí)行和落實(shí)情況，保證工作有效的完成。
◆客戶管理：主要對(duì)客戶進(jìn)行管理，分類，記錄，保護(hù)，分析等，可以有效的記錄詳細(xì)的客戶信息，企業(yè)對(duì)客戶統(tǒng)一管理。通過系統(tǒng)記錄，有效防止客戶流失，所有的用戶跟進(jìn)都有詳細(xì)的記錄，即使人員流失，也可以有效保證客戶資源得到充分的保護(hù)和利用。通過對(duì)客戶群體分析，掌握客戶的流向和動(dòng)態(tài)，能及時(shí)把握市場(chǎng)信息，方便企業(yè)及時(shí)做出有效的決策。
◆考勤管理：主要對(duì)員工的上班考勤進(jìn)行管理，每天的上班時(shí)間只需要通過一次性設(shè)定好，如有特殊原因，可以指定某個(gè)部門或者指定某員工的考勤時(shí)間，員工每天上班下班通過系統(tǒng)簽到簽退，可以通過系統(tǒng)申請(qǐng)請(qǐng)假等，管理人員還可以代簽到簽退，這避免了由于特殊情況無法到公司簽到簽退的情況。
◆人事管理：對(duì)公司員工的人事檔案，晉升，轉(zhuǎn)崗，辭職等進(jìn)行統(tǒng)一的系統(tǒng)管理，建立一個(gè)開放性的人事晉升平臺(tái)，使公司的管理更具人性化和規(guī)范化。
◆信息管理：用于幫助企業(yè)的文化建設(shè)，主要有企業(yè)文化、通知公告、公司制度、知識(shí)沉淀等。用戶也可以自己新增版塊，用于企業(yè)內(nèi)部員工的交流；統(tǒng)一規(guī)范企業(yè)制度文檔，沉淀相關(guān)部門或者職務(wù)的操作規(guī)范以及技術(shù)文檔。一個(gè)企業(yè)核心將是企業(yè)文化的形成和體制的規(guī)范，通過系統(tǒng)來規(guī)范企業(yè)的體制，通過論壇交流等形式實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍。
營(yíng)銷中心：包含商機(jī)發(fā)布、商機(jī)采集、產(chǎn)品發(fā)布、論壇發(fā)布等模塊
◆營(yíng)銷中心的商機(jī)發(fā)布和采集組件，主要是針對(duì)商貿(mào)平臺(tái)，論壇，博客等發(fā)布商機(jī)，實(shí)現(xiàn)整合的一體化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，增加企業(yè)的商機(jī)在網(wǎng)絡(luò)上的曝光率，提升在搜索引擎中的排名。這些組件通過人性化設(shè)計(jì)，用戶
