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拓展訓練既是一種投資又是一種享受
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拓展訓練既是一種投資又是一種享受

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石家莊樂途文化傳播有限公司,樂途集團下轄樂途拓展公司、石家莊樂峰旅行社、博文教育事業(yè)部、夏令營活動組織部,是專業(yè)從事旅游及戶外活動培訓的組織機構(gòu)。7年來一直受到學校領(lǐng)導及教育專家們的一致認可,也受到了社會各界的熱烈歡迎。 樂途拓展是專業(yè)從事體驗式培訓的開拓者,超能訓練的先行者。 樂途培訓的課程特色: 1、wq區(qū)別于傳統(tǒng)教學模式。采用當今國際{zxj}的情景化訓練手段,以體驗式學習循環(huán)理論為基礎(chǔ),通過參與各種形式多樣、生動有趣的互動式項目和挑戰(zhàn)高難度的戶外體驗項目,使參訓者達到{zj0}心智狀態(tài),做到齊心協(xié)力,全力以赴。 2、透過分享討論,把枯燥的團隊管理理論在活動之中融會貫通,令每一位參與者親身經(jīng)歷、從中得到感悟,使心智得到升華。 3、從參訓者的情緒和狀態(tài)出發(fā),引發(fā)參訓者的積極自我思考,換位思考、自我調(diào)整,自我提升,有利于提高工作效率,增強團隊凝聚力。 樂途拓展擁有{yx}、專業(yè)的拓展培訓師,特別結(jié)合《管理學》、《組織行為學》、《心理學》、《哲學》、《營銷學》和潛能激發(fā)理論.圍繞自我提升、領(lǐng)導關(guān)系、團隊建設(shè)等管理中的各種問題,為客戶提供{gx}率的拓展訓練服務(wù),使參訓者通過體驗去感悟并在不斷提升自己感悟的過程中,達到“挑戰(zhàn)自我,激發(fā)潛能、熔煉團隊”的培訓目的。 現(xiàn)在,我們以{zy}化的活動培訓方案,最嚴密的組織程序,zaq的保障措施,高質(zhì)量的五星級服務(wù),與您共創(chuàng)輝煌燦爛的美好明天!
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一般意義上的拓展訓練是在指野外專門場地、環(huán)境進行的極限挑戰(zhàn)、野外生存,主要目的是培養(yǎng)學員的開放性和意志力,同時也能增進學習樂趣。在一般性拓展訓練過程中,員工水平不同,要求也不盡相同。專業(yè)的培訓師很容易把拓展訓練和敏感性訓練結(jié)合起來,從而擴大拓展訓練的功能。而一般的培訓師只能就拓展而拓展,不能實現(xiàn)拓展訓練與敏感性訓練的結(jié)合。此處找們所說的拓展訓練法,特指在培訓課堂上可以使用的一些具有挑戰(zhàn)性的身體動作.可以游戲的方式而進行,它可以自然而然、毫無附加條件地運用,例如它可以通過獎勵和懲罰的方式來使用,例如讓表現(xiàn)不好的小組或個人先來完成動作,或讓表現(xiàn)好的小組或個人先來完成動作。      對于看似只能在戶外進行的拓展訓練,多數(shù)情況下僅僅作為局部的“培訓熱身”或“破冰訓練”,而使用的拓展訓練法,拓展訓練公司進行了大力“拓展”,使之wq可以用于成功人格培養(yǎng)和管理技能提高之類的場訓,為培訓教學平添了不少姿色。按照公認的說法,拓展訓練是行為主義親驗式培訓法,它是通過挑戰(zhàn)自我心理素質(zhì)而實現(xiàn)內(nèi)心革命,改善人生態(tài)度和工作態(tài)度以及提高自信心的一種培訓方法,其目的在于創(chuàng)造自我動力機制。由于創(chuàng)造力培訓的重點是創(chuàng)造性人格的培訓,而改善行為的起點是轉(zhuǎn)變態(tài)度,所以,拓展訓練越發(fā)受到人們的重視。然而,既然拓展訓練屬于親驗式教學法,它更像建構(gòu)主義教學法,而不是行為主義教學法。因為拓展訓練是由身體行為完成的,就把這種方法錯誤地當成行為主義方法。      我們這里所講的拓展訓練,是指可以在室內(nèi)進行的拓展活動。拓展訓練的方法很多,幾乎所有體力活動的游戲,都屬于課堂內(nèi)部進行的拓展訓練。因為不可能把更多的拓展活動作為特例進行探討,所以,我們選擇了國際上非常有名的拓展訓練活動—“背摔”作為特例,介紹一下課堂演練的步驟、控制及其引申出來的問題以及對這些問題的理解。此外,為了印證教學理論.我們還要把這一教學過程所涉及的教學理論回溯一下,以便能使讀者把理論知識和實踐經(jīng)驗結(jié)合起來。在美國,“背摔”也叫“信任跌”。可見,它主要是培養(yǎng)信任感。不過,培訓教師wq可以根據(jù)情況進行必要的發(fā)揮。      所謂“背摔”,就是要求學員身體向后,從高臺上直體倒下,旨在挑戰(zhàn)人的膽子和信任感。“背捧”游戲讓活動載體承載愉快教育。游戲過程中的情感激勵,有利于學習者轉(zhuǎn)變心智模式;富有激勵特征的課堂氛圍,能極富成效地促進員工學習!  未來的培訓既是一
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