采用合適的操作方法是實(shí)現(xiàn)金屬破碎機(jī){zj0}性能的前提，因此，鴻源機(jī)械提醒廣大客戶一定要注意生產(chǎn)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，使其能夠發(fā)揮{zd0}作用。全自動(dòng)金屬破碎機(jī)優(yōu)勢(shì)分析，每一種新型產(chǎn)品的誕生都會(huì)有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，下面就一起分析全自動(dòng)金屬破碎機(jī)的性能優(yōu)勢(shì)：      

 1設(shè)計(jì)方面，該機(jī)結(jié)合先進(jìn)技術(shù)，采用氣動(dòng)和電動(dòng)相結(jié)合的原理，產(chǎn)品機(jī)械化程度高，更具人性化。

2生產(chǎn)能力，全自動(dòng)金屬破碎機(jī)可以把廢舊易拉罐、王老吉罐、露露罐等進(jìn)行自動(dòng)剝蓋去鋁處理，每分鐘保持在50-60個(gè)左右，生產(chǎn)效率較高，生產(chǎn)能力強(qiáng)。

 3操作與維護(hù)方面，新型金屬破碎機(jī)均配有詳細(xì)的操作指南，簡(jiǎn)單易懂，可以實(shí)現(xiàn)快速生產(chǎn)，維護(hù)方面也比較簡(jiǎn)單，主要注意及時(shí)對(duì)易損件進(jìn)行更換，整體性能穩(wěn)定，適用能力強(qiáng)。

    在與國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新公司交流中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于技術(shù)骨干離職后的情況，國(guó)內(nèi)外會(huì)是兩種不同的情況：國(guó)內(nèi)這個(gè)項(xiàng)目就做不下去，因?yàn)樗械臇|西都在他的腦子里。而在國(guó)外，很多人會(huì)很高興，這意味著機(jī)會(huì)來(lái)了，因?yàn)橐粋€(gè)人的離開(kāi)，絲毫不會(huì)影響這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程。無(wú)論誰(shuí)接手，都有一個(gè)強(qiáng)有力的后臺(tái)支撐，而這個(gè)后臺(tái)是開(kāi)放的，不斷積累的，會(huì)有更新的東西隨時(shí)存儲(chǔ)進(jìn)去。

　　這表示他們把技術(shù)人員腦子里的東西都顯性化，面對(duì)技術(shù)骨干離職，公司只換個(gè)具備一定素質(zhì)的人培訓(xùn)一段時(shí)間都可以勝任。

　　國(guó)外{zh0}的人才在企業(yè)，這些企業(yè)會(huì)做科學(xué)家的事情，加大投入做基礎(chǔ)研究，會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略布局，考慮五年十年后賣(mài)什么產(chǎn)品，是一種有競(jìng)爭(zhēng)力的可持續(xù)發(fā)展。

　　金屬破碎機(jī)行業(yè)歷史上有“十八羅漢”之說(shuō)，期間培養(yǎng)了一大批人才，但隨著外資企業(yè)的全面進(jìn)入，很多{yx}的骨干人才離開(kāi)了原來(lái)的企業(yè)。金屬破碎機(jī)行業(yè)的創(chuàng)新人才陷入青黃不接的尷尬境界，又怎談傳承創(chuàng)新!而對(duì)于原企業(yè)而言，長(zhǎng)期培養(yǎng)的人才變成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的利器滋味并不美好。

　　如此形成了一個(gè)惡性循環(huán)，很多企業(yè)不愿意種樹(shù)，只想摘果，也造成了當(dāng)下行業(yè)技術(shù)同質(zhì)化，仿造嚴(yán)重，形成了低端混戰(zhàn)，gd失守的局面。

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