
制fu按人體不同分為性別類、著裝類和部位類fu裝。性別不同bao括男裝、女裝及通用裝;著裝不同有外套、夾衣、內(nèi)衣、上衣下裝和連體裝;部位不同又有首fu、軀干fu、手套、袖套等等。
制fu按其款式結(jié)構(gòu)不同可分為:貼身與寬松型、緊縛與開放型、前開、側(cè)開、背開與套頭型分離與連體型等等不同的職業(yè)fu。 制fu的分類方法還有其它分類法。如按覆蓋狀態(tài)分、按色彩及圖案不同分、按制作方法分等等。總之。制fu的分類必須立足職業(yè)特點來分。隨著社會的不斷發(fā)展,科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步,新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用、行業(yè)分工的逐步細(xì)化、新行業(yè)的可能誕生,制fu也會不斷涌現(xiàn)出新的類別。

專用性(企業(yè)識別)。職業(yè)裝必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)iT挑選的,成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。
男女并存。職業(yè)裝必須有男裝和女裝,滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?,F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購,又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后fu務(wù)、雙份的風(fēng)險),而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。
方便作業(yè)。職業(yè)裝是用于工作時穿的,無論選用的是正裝(西裝、時裝),還是工裝,都必須保證穿著時不妨礙工作,而這是所有成衣均沒有充分慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整)。
全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型,成衣一般只提供5-10個號型。統(tǒng)計結(jié)果表明,即便男裝用40個號型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以,越是好的的職業(yè)裝(比如正裝),越要采用量體裁衣模式。

fu務(wù)必不可少。采購職業(yè)裝需要大量的fu務(wù)支持。比如不合適fu裝的處理,新來員工(或損壞fu裝)的補(bǔ)貨,按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切,如果采購成衣,就做不到,因為成衣企業(yè)不需要設(shè)置這樣的fu務(wù)部門,也沒有專人專門跟蹤某一客戶。
千人千樣。職業(yè)裝雖然是團(tuán)體購買,但卻是每一個人去穿,所以,對fu裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣,要想讓職工滿意,就得有人專門fu務(wù)到每一個職工。而成衣企業(yè)一般沒有準(zhǔn)備這樣的技術(shù)人員和fu務(wù)人員來fu務(wù)。