SEDEX

1、SEDEX介紹

SEDEX是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式（Supplier Ethical Data Exchange）。SEDEX是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，用于幫助各公司儲存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動準則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今， Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞, 許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標準的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會員的認可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受SEDEX驗廠可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。

2、認證好處

1、滿足客戶強制性要求；

2、取得ETI（英國道德貿(mào)易組織（Ethical Trading Initiative，簡稱ETI），旨在通過設(shè)立針對在發(fā)展中國家采購公司社會責(zé)任的論壇以改善全球工人的工作條件，通過比較改善工人權(quán)益的不同方案來改善系統(tǒng)。）認證證書，減少COC驗廠；

3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；

4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理；

5、增進企業(yè)競爭能力；

6、增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；

7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；

8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；

9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；

10、順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；

11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。

3、驗廠流程 

1、首次會議：要求廠負責(zé)人參加。介紹驗廠目的、方法、時間安排；了解工廠基本情況，包括廠房面積、人數(shù)，上下班各班次時間的安排；提出需要審核的文件資料清單；解釋工人面談的方法和選擇工人的辦法；回答廠方提出的疑問；

2、現(xiàn)場檢查——若有需要，可能拍照；檢查生產(chǎn)工廠、倉庫、宿舍、飯?zhí)?、廁所、沖涼房、門衛(wèi)室及醫(yī)務(wù)室等，即凡是平面圖上有的地方都去；了解生產(chǎn)運作情況、了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化；

3、文件記錄檢查包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動合同、廠規(guī)廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓(xùn)/會議/危險工具及設(shè)備保養(yǎng)/演習(xí)記錄。要求檢查全部人事資料；至少一年的工時工資記錄；

4、工人面談要求由審核員挑選，而非工廠指派，選擇工人時會考慮不同年齡、不同部門、不同工作年限；面談工人挑選來源：①工作現(xiàn)場；②人事登記表；③工資表；員工訪談時要求工廠管理人員回避，并在單獨房間進行；面談結(jié)果不向廠方管理層透露；面談的氣氛盡量輕松、互動、做到雙向溝通，盡量工人的感受、體會和想法，并保證不向廠方說姓名；

5、復(fù)印相關(guān)資料，完成審核報告，廠方人員不參加；

6、末次會議：感謝廠方支持、配合和合作。 通過sedex認證的企業(yè)，會在官網(wǎng)上作自我評價，客戶可以共享企業(yè)的勞動準則。

4、SEDEX驗廠的審核結(jié)果

1、綠色：優(yōu)秀的工廠，制定好的政策與制度保護工人。  

2、橙色：社會責(zé)任執(zhí)行良好，制定了大部分的政策與制度來保護工人。  

3、紅色：有很嚴重的不符項，不予接受。企業(yè)企業(yè)需要跟進審核。  

4、黑色：存在非常重大的不符合項，不予接受。企業(yè)需要跟進審核，或被買家取消供貨商資格。  

其中橙色表示著客戶會接受，而綠色的結(jié)果，企業(yè)一般是無法獲得的。最終的結(jié)果有客戶判定，其中審核結(jié)束留的現(xiàn)場報告上面，無FOLLOW-UP項目，SEDEX驗廠基本就通過了。