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1.時(shí)間設(shè)置在zm，并且不許請假
這是很多公司犯的通病，出于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需要，{ldz}自然是希望參與的員工盡可能多，甚至全部到場，這也無可厚非。但如今很多員工假期都相當(dāng)寶貴，往往zm還沒到，事情就已經(jīng)安排得滿滿當(dāng)當(dāng)了，公司這樣強(qiáng)硬的安排自然會讓他們心里不舒服。
因此，如果條件允許，團(tuán)建建議放在周內(nèi)進(jìn)行，不影響員工個(gè)人事情的安排，如果只能安排在zm，請一定一定一定要提前告訴員工，“趕鴨子上架”式的團(tuán)建哪怕本身內(nèi)容不錯(cuò)，也會令人反感。
2.變成了領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人秀
許多公司團(tuán)建都是選擇自己設(shè)計(jì)和主持，因此，話語權(quán)又到了{(lán)ldz}手里。而如果{ldz}如果不能迅速轉(zhuǎn)換身份，和員工打成一片的話，那么這個(gè)團(tuán)建活動(dòng)可以說已經(jīng)失敗了一大半。
作為{ldz}，在團(tuán)建活動(dòng)中一定要讓自己“瘋”起來，帶頭和員工們嗨，如果實(shí)在是矜持于領(lǐng)導(dǎo)身份放不開，就“授權(quán)”于公司中性格、人脈比較好的其他老員工來做這件事。這樣，員工才能敞開心扉。全權(quán)拍板或者頤指氣使，這些行為千萬要不得！
在沈陽公司團(tuán)建的時(shí)候除了上面的問題意外還有一個(gè)問題就是我們舉辦的沈陽公司團(tuán)建活動(dòng)非常的無聊，所以這就會讓員工非常的不開心，另外可能會選擇一些不會花錢的項(xiàng)目，而且每次進(jìn)行沈陽公司團(tuán)建的時(shí)候都會去這樣的地方，這樣就會喪失興趣。
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