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就業(yè)一頭連著老百姓的“飯碗”，一頭連著經濟社會發(fā)展。為切實做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，著力解決“求職難”“招工難”問題，特別是在現今數字技術，適應數字技術Q面融入社會交往和日常生活新趨勢下，如何促進公共服務和社會運行方式創(chuàng)新，構筑全民暢享的數字生活，以及推進公共就業(yè)服務與數字技術深度融合，增加公共就業(yè)服務針對性，推動公共就業(yè)服務高質量發(fā)展成為相關部門的工作的新要求和新重點。
為有效解決和pj數字技術參與公共就業(yè)服務中存在的矛盾和難題，推進公共就業(yè)服務高質量發(fā)展，需要借助數字化手段有針對性地采取有效措施，實現就業(yè)服務的城鄉(xiāng)均衡、精準供給與質量提升。
第一，數字賦能公共就業(yè)服務，推動其供需匹配。數字技術在公共就業(yè)服務中的應用，可以打破供給與需求之間的壁壘，滿足就業(yè)者最關心、最直接、最現實的就業(yè)需求。實現公共就業(yè)服務的供需精準匹配，依賴對就業(yè)者需求信息進行及時、精準的收集與分析。大數據、人工智能等數字技術在一定程度上能夠幫助就業(yè)服務供給主體掌握就業(yè)者需求。
第二，數字賦能公共就業(yè)服務，推動其質量提升。新一代數字技術的應用將使公共就業(yè)服務的供給方式、供給效率更為豐富與高X，從而提高公共就業(yè)服務質量。以數字技術賦能公共就業(yè)服務，能夠有效提高數據資源的利用效率，實現科學決策與質量監(jiān)督，推動公共就業(yè)服務高質量發(fā)展。
第三，數字賦能公共就業(yè)服務，推動城鄉(xiāng)就業(yè)服務均衡發(fā)展。數字技術能夠在不改變農村公共就業(yè)服務供給總量的前提下，通過極低的邊際成本，達到更大范圍的優(yōu)z資源共享，最終實現城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務均衡發(fā)展。
從中可以看出，運用互聯網數字化技術賦能公共就業(yè)服務將對公共服務建設和社會運行方式創(chuàng)新，構筑全民暢享的數字生活"起到重要的促進作用。
以德生科技“大數據+互聯網運營”為基礎的數字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務平臺為例，實現了“大數據四級聯動指揮體系”，通過提供了數據底座，做到對象精準、服務精準、高x匹配；“互聯網服務體系”把勞動力、企業(yè)、政府經辦人放到了互聯網平臺，群眾隨時有需求，人社隨時有響應；“人力資源開發(fā)服務體系”通過數字化就業(yè)服務工廠整合市場優(yōu)z資源，形成合力服務于全國勞動力。從“數據-人-服務”樹立全生命周期人力資源培育開發(fā)新理念，實現城市人力資源服務數字化升級。
目前，德生科技基于大數據與互聯網的數字化城鄉(xiāng)服務已落地全國16個省、150多個市區(qū)縣。隨著數字化技術在各行各業(yè)應用的進一步深化，德生科技也將完善基于大數據與互聯網的數字化城鄉(xiāng)服務體系建設，開發(fā)流程更完善、應用更便捷、管理更簡單，服務方式更好的數字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務。