當(dāng)前，大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于政府管理、企業(yè)管理以及社會生產(chǎn)生活的方方面面，成為數(shù)據(jù)時代背景下的重要生產(chǎn)力，為政府?dāng)?shù)字化管理帶來了新契機。信息是人力資源管理的重要依據(jù)，在人力資源工作的各個環(huán)節(jié)都發(fā)揮著重要作用，如何運用大數(shù)據(jù)帶來的新思維及技術(shù)，推動人力資源管理助力就業(yè)服務(wù)，是當(dāng)前相關(guān)人社部門及相關(guān)行業(yè)企業(yè)迫切需要探索的問題。

就業(yè)是民生之本，是治國安邦的大問題。要推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)，如何利用新技術(shù)、新舉措來健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次就業(yè)服務(wù)體系。是相關(guān)政府部門的重中之重，為此，各地相關(guān)部門通過制定相關(guān)政策法規(guī)來引導(dǎo)人力資源的規(guī)范發(fā)展與管理，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，并制定《中華人民共和國就業(yè)促進法》《人力資源市場暫行條例》等法律、行政法規(guī)，來規(guī)范和引導(dǎo)人力資源服務(wù)的健康，統(tǒng)一，規(guī)范的有序發(fā)展。

在這一個過程中，民生綜合服務(wù)商德生科技以相關(guān)政策為指導(dǎo)，通過以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、互聯(lián)網(wǎng)為手段，幫助政府部門快速搭建貫穿“縣-鄉(xiāng)-村”三級聯(lián)動服務(wù)體系，創(chuàng)新利用“數(shù)字化就業(yè)服務(wù)工廠”整合市場優(yōu)Z資源，依托專業(yè)的線上運營團隊和鄉(xiāng)村勞務(wù)經(jīng)紀人網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)市場服務(wù)精準撮合和個人服務(wù)精準觸達，開展“可持續(xù)、有組織、有溫度、有實效”的城市就業(yè)運營服務(wù)，減輕基層工作負擔(dān)，提高政府管理效率，提升區(qū)域治理水平。

目前，德生科技基于大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)已落地全國16個省、150多個市區(qū)縣。其中值得一提的是，在廣西地區(qū)，通過為廣西梧州提供針對性的就業(yè)服務(wù)，完成200萬勞動力信息調(diào)查，助力提升當(dāng)?shù)貏趧恿ΡO(jiān)測調(diào)查工作數(shù)據(jù)質(zhì)量，多渠道解決了失業(yè)群眾的就業(yè)問題，為未來大數(shù)據(jù)管理精準管理打下了良好基礎(chǔ)，另外在長垣，通過數(shù)據(jù)治理、業(yè)務(wù)建模、大數(shù)據(jù)算法算力等為長垣人社打造5個勞動力資源數(shù)據(jù)庫和1套大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺，實現(xiàn)政府、企業(yè)、勞動力三位一體的服務(wù)融合，能夠在一個運營平臺上形成互動，充分發(fā)揮政府在公共就業(yè)服務(wù)的效能與作用。

隨著新技術(shù)在不斷推進，特別是基于大數(shù)據(jù)為依托的數(shù)字化浪潮的加快，德生科技將進行一步優(yōu)化相關(guān)服務(wù)流程，結(jié)合新技術(shù)、新方式，為相關(guān)部門提供功能更加完善、方式更多樣、操作更簡單、管理更高X便捷的產(chǎn)品和服務(wù)。