在質(zhì)量計(jì)劃中,有一部分要求是引用了已經(jīng)建立的質(zhì)量管理體系的要求,還有一些就是為特定的工作任務(wù)規(guī)定的要求,這部分要求一般不是通用的,本次工作任務(wù)中應(yīng)用了這些要求,但以后這些要求再也不會(huì)應(yīng)用了。
一個(gè)組織是否需要編制質(zhì)量計(jì)劃作為補(bǔ)充,要根據(jù)這個(gè)組織的具體情況來(lái)確定。有很多情況不是一定要編或一定不用編,而有可能是可編可不編,這wq取決于組織自己的意愿。
另外,有許多組織其實(shí)已在工作任務(wù)中編制質(zhì)量計(jì)劃多年,只是不叫質(zhì)量計(jì)劃而已。有時(shí),這些內(nèi)容寫到了一個(gè)綜合性文件中,只是沒(méi)有單獨(dú)形成一份文件。這一點(diǎn)可根據(jù)質(zhì)量計(jì)劃的術(shù)語(yǔ)來(lái)予以識(shí)別。|聯(lián)系人胡先生 18262035153 QQ156600657;