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AIESEC 國際青年人才引進(jìn)計(jì)劃官網(wǎng)： 

成立于1948年，AIESEC 目前是全球{zd0}的由青年學(xué)生自主運(yùn)營的非政府組織，在全球125個(gè)國家和地區(qū)的2400多所大學(xué)有分會。致力于青年領(lǐng)導(dǎo)力展, AIESEC 通過提供給青年大學(xué)生參與海外志愿者項(xiàng)目/海外企業(yè)實(shí)習(xí)、校內(nèi)AIESEC 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營等富有挑戰(zhàn)的環(huán)境下的實(shí)踐機(jī)會激青年潛能。

AIESEC 國際青年人才引進(jìn)計(jì)劃，您的海外人才專屬定制平臺。聯(lián)系我們，為您的企業(yè)定制化匹配來自超過 120 個(gè)國家地區(qū)的海外人才。AIESEC 覆蓋全球3600所大學(xué)，常年擁有8000-30000人才庫人才儲備，超過86%的人才有工作經(jīng)驗(yàn)。推動推進(jìn)企業(yè)全球化進(jìn)程，或許您需要他們。

我們主要為作企業(yè)招聘以下三類外籍實(shí)習(xí)生：教育類實(shí)習(xí)生／酒店類實(shí)習(xí)生／市場、管理類實(shí)習(xí)生。曾與惠普、美的、、東方、喜來登等多家公司／集團(tuán)進(jìn)行作。為了讓企業(yè)與青年人才都能在項(xiàng)目中獲得良好體驗(yàn)，我們將提供括人才篩選、簽協(xié)助、融入當(dāng)?shù)匚幕?、接待?wù)等全方位持和務(wù)。

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企業(yè)將更多采用多種用工方式以降低用工成本
隨著全球經(jīng)濟(jì)速放緩，更多企業(yè)始索各種節(jié)約用工方法。除了全職員工以外，更多的項(xiàng)目制用工、臨時(shí)用工、勞務(wù)派遣用工、實(shí)習(xí)生、自由職業(yè)者紛紛參與到企業(yè)用工潮中，在企業(yè)內(nèi)部組成更加靈活的團(tuán)隊(duì)。在美國，研究表明未來幾年，至少有40%的企業(yè)員工屬于自由職業(yè)者。這個(gè)趨勢也將在中國企業(yè)更多的出現(xiàn)。隨著越來越多的公司雇用是需、項(xiàng)目，同時(shí)又要降低社會保險(xiǎn)成本及其他員工福利，未來更多的自由職業(yè)者會和全職員工一起工作。許多自由職業(yè)者在遠(yuǎn)程工作，未來一個(gè)經(jīng)理不僅要能管理現(xiàn)場的人員，更需要管理散布在全國甚至全球的自由職業(yè)者團(tuán)隊(duì)。
隨著國內(nèi)共享經(jīng)濟(jì)不斷蔓延，滴滴打車、人人物流等興互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品出現(xiàn)，越來越多的國人加入到多元化選擇工作、隨意配碎片時(shí)間的隊(duì)伍。特別是生活在北、、廣、深等一線城市的群體，不分灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、金領(lǐng)，他們都有機(jī)會參與靈活的“零工經(jīng)濟(jì)”狀態(tài)，這也就不奇怪有打零工這樣的APP線，因?yàn)樗麜r(shí)代多樣化用工潮流。

【原創(chuàng)內(nèi)容】
幫助他們保持健康的生活方式。與去年相比，2017 與健康有關(guān)的員工福利加了58%，健康福利提了45%，在2017年這個(gè)趨勢將持續(xù)。因?yàn)楣疽庾R到工作壓力是員工面臨的最重慶時(shí)shi平臺 重慶時(shí)shi網(wǎng)  T18947378454作為的理由。二、成為更好的學(xué)習(xí)者。認(rèn)識到身邊的機(jī)會，并利用這種可變——不要忽隨機(jī)。你的身邊一定不乏努力走出舒適圈的人，他們常常有一個(gè)共：能夠接受某些大多安靜的角落。但這并不能成為你不去學(xué)習(xí)的理由，你可以嘗試尋找與自身格相適應(yīng)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。三、冒險(xiǎn)嘗試。為了走出你的舒適圈，它即使令你不舒，你也不得不這樣做。氣踏出那樣一個(gè)舒適圈又使我們悲哀地錯(cuò)過了許多展的重要機(jī)遇。那么，我們應(yīng)該如何停止制造我們的生活周圍的這些不愉快？一、對自己誠實(shí)。當(dāng)你拒絕了在一個(gè)行業(yè)會議言大的健康問題，所以他們資為員工創(chuàng)造一個(gè)更放松、更健康的環(huán)境。谷歌向山景城北海灣區(qū)當(dāng)?shù)卣饨?0萬平方米的商業(yè)用地，以建造其4層全透明的樓帳篷式結(jié)構(gòu)公樓，氣踏出那樣一個(gè)舒適圈又使我們悲哀地錯(cuò)過了許多展的重要機(jī)遇。那么，我們應(yīng)該如何停止制造我們的生活周圍的這些不愉快？一、對自己誠實(shí)。當(dāng)你拒絕了在一個(gè)行業(yè)會議言氣踏出那樣一個(gè)舒適圈又使我們悲哀地錯(cuò)過了許多展的重要機(jī)遇。那么，我們應(yīng)該如何停止制造我們的生活周圍的這些不愉快？一、對自己誠實(shí)。當(dāng)你拒絕了在一個(gè)行業(yè)會議言{wy}方式似乎只剩下回避，但誰又不會因此感到焦慮呢?我們漸漸長大，學(xué)會在我們的工作和事業(yè)間理各種各樣的況，于是我們知道調(diào)整個(gè)人行為是必要的。然而，沒有技巧和勇