銀行、電信、移動(dòng)，聯(lián)通，招語(yǔ)音呼叫中心坐席客服；18-28女性。要求；普通話，一分鐘打45個(gè)字。底薪{zd1}2000以上，提成在外，享受?chē)?guó)家正規(guī)待遇，保險(xiǎn)。 3、不會(huì)的。短期培訓(xùn)3-6個(gè)月。學(xué)費(fèi)；6800元?，F(xiàn)在能達(dá)到條件的馬上到單位培訓(xùn)20天。每天200-300元的補(bǔ)助。提現(xiàn)記錄開(kāi)戶(hù)行戶(hù)名卡號(hào)申請(qǐng)金額手續(xù)費(fèi)申請(qǐng)時(shí)間審核狀態(tài)。 (1) 基層人員（月平均收入）3000元。
(2)主管 6000元
(3)中層 10000元
(4)高層 15000元
4.工作時(shí)間；8小時(shí)工作制，每周2天休息日（不一定固定在周六，日）
福利待遇；國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)社保，完善的客服培訓(xùn)及英語(yǔ)培訓(xùn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃；
呼叫行業(yè)人員的培養(yǎng)及成長(zhǎng)wq源于基礎(chǔ)工作的鍛煉，這是呼叫行業(yè)的人員職業(yè)生涯的{zd0}特色，也是阻礙其行業(yè)發(fā)展的{zd0}阻礙，在呼叫行業(yè)發(fā)展飛速的情況下，一個(gè)從事呼叫行業(yè)數(shù)年的基層管理人員月薪過(guò)萬(wàn)者比比皆是。
新員工職業(yè)發(fā)展路徑。 1.客服代表 3-6個(gè)月
2.資深客服代表6-12月
3.組長(zhǎng)
4.高級(jí)主任 12-24月
5.主管 24—36月
6.助里經(jīng)理
以上是一名新員工職業(yè)上升的一個(gè)路徑，公司會(huì)給每一個(gè)新員工一個(gè)平等的晉升機(jī)會(huì)，是否可以把握這樣的機(jī)會(huì)，是一個(gè)綜合的評(píng)定。比如工作表現(xiàn)，職業(yè)習(xí)慣，人際關(guān)系，學(xué)歷高低都會(huì)影響員工在一個(gè)公司的發(fā)展，對(duì)于有企圖心和要求發(fā)展的員工應(yīng)該更關(guān)注相關(guān)的領(lǐng)域。
就業(yè)單位；中國(guó)電信，中國(guó)移動(dòng)。中國(guó)聯(lián)通。交通銀行客服中心，工商銀行客服中心，招商銀行客服務(wù)中
