銀行、電信、移動，聯(lián)通，招語音呼叫中心坐席客服；18-28女性。要求；普通話，一分鐘打45個字。底薪{zd1}2000以上，提成在外，享受國家正規(guī)待遇，保險。 3、不會的。短期培訓(xùn)3-6個月。學(xué)費；6800元。現(xiàn)在能達到條件的馬上到單位培訓(xùn)20天。每天200-300元的補助。提現(xiàn)記錄開戶行戶名卡號申請金額手續(xù)費申請時間審核狀態(tài)。 (1) 基層人員（月平均收入）3000元。
(2)主管 6000元
(3)中層 10000元
(4)高層 15000元
4.工作時間；8小時工作制，每周2天休息日（不一定固定在周六，日）
福利待遇；國家標準社保，完善的客服培訓(xùn)及英語培訓(xùn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃；
呼叫行業(yè)人員的培養(yǎng)及成長wq源于基礎(chǔ)工作的鍛煉，這是呼叫行業(yè)的人員職業(yè)生涯的{zd0}特色，也是阻礙其行業(yè)發(fā)展的{zd0}阻礙，在呼叫行業(yè)發(fā)展飛速的情況下，一個從事呼叫行業(yè)數(shù)年的基層管理人員月薪過萬者比比皆是。
新員工職業(yè)發(fā)展路徑；1.客服代表 3-6個月
2.資深客服代表6-12月
3.組長
4.高級主任 12-24月
5.主管 24—36月
6.助里經(jīng)理
以上是一名新員工職業(yè)上升的一個路徑，公司會給每一個新員工一個平等的晉升機會，是否可以把握這樣的機會，是一個綜合的評定。比如工作表現(xiàn)，職業(yè)習(xí)慣，人際關(guān)系，學(xué)歷高低都會影響員工在一個公司的發(fā)展，對于有企圖心和要求發(fā)展的員工應(yīng)該更關(guān)注相關(guān)的領(lǐng)域。
就業(yè)單位；中國電信，中國移動。中國聯(lián)通。交通銀行客服中心，工商銀行客服中心，招商銀行客服務(wù)中心。
